а адміністративні, економічні та соціально-психологічні.
Адміністративні методи управління базуються на об'єктивних законах організації спільної діяльності людей та управління нею, на природної потреби людей взаємодіяти в певному порядку. Ці методи являють собою спосіб прямого неекономічного впливу суб'єкта управління на об'єкт управління. p align="justify"> За своєю сутністю методи є організаційно-розпорядчими. Вони грунтуються на силі і авторитеті влади, на існуючих традиціях і звичаях. Вони дозволяють:
- Регламентувати діяльність організації;
- Забезпечувати організацію певними нормативами;
- Забезпечити дисципліну в організації.
До числа адміністративних методів управління відносять:
- Встановлення державних законів;
- Формування органів управління;
- Затвердження адміністративних норм і нормативів;
- Правове регулювання діяльності;
- Видання указів і розпоряджень;
- Відбір, підбір і розстановка кадрів;
- Затвердження інструкцій, методик і організацій;
- Розробка положень і стандартів організацій;
- Застосування санкцій і заохочень щодо виконання адміністративних вказівок.
Економічні методи є методами непрямого впливу на керуючу і керовану підсистеми. Завдання цих методів полягає в тому, щоб створити такі передумови, які змусили б фірми і підприємства, їх підрозділи вибирати таке напрямок своєї діяльності, яке було б вигідно як державі, так і фірмі в цілому, або створити передумови для виконавців виконувати доручену роботу з великим ефектом.
Економічні методи можна підрозділити по виду їх впливу на дві групи:
. Економічний вплив держави на виробничі та комерційні структури.
. Економічні методи, що стимулюють діяльність всередині фірми, підприємства.
Методи державного впливу поділяються на:
- Методи прямого впливу. По суті це неекономічні заходи, які мають на увазі пряме втручання держави у функціонування ринкового механизма. Це проявляється через процес державного регулювання ціноутворення, через політику доходів у вигляді заморожування зростання цін і зарплати, обмеження на зміну показн...
