нтракту. Керівник в свою черго прізначає на посади усіх підлеглих Йому членів адміністрації (заступніків керівника ПІДПРИЄМСТВА, керівніків и фахівців Підрозділів апарату управління и структурних Підрозділів ПІДПРИЄМСТВА, майстрів и старших майстрів). p align="justify"> Правове становище адміністрації Подвійне. З одного боці, шкірних член адміністрації Укладає трудовий договір з керівніком, як органом, уповноваженим власником. Це означає, что Кожний представник адміністрації зобов'язаний Дотримуватись правил внутрішнього трудового розпорядку як звичайний працівник. З Іншого боку, трудові обов'язки адміністрації складаються з організації праці на даним підпріємстві. Адміністрація зобов'язана так організуваті роботу на підпріємстві, щоб создать умови для забезпечення Трудової дісціпліні, ЗРОСТАННЯ продуктівності праці, якості ПРОДУКЦІЇ, зрештою, для безперебійної роботи ПІДПРИЄМСТВА. Для Здійснення ціх обов'язків власник наділяє адміністрацію Владніл-розпоряднімі Повноваження. Адміністрація має право Вимагати від працівніків Виконання їхніх трудових обов'язків, розпоряджені адміністрації, а такоже застосовуваті до них заходь заохочення або дісціплінарного Стягнення. p align="justify"> ПЄВНЄВ спеціфіку мают основні трудові обов'язки державних службовців.
Правовий статус Президента України, Голови Верховної Ради України, его заступніків, народніх депутатів України, Прем'єр-міністра України, голів и членів Конституційного Суду, Верховного Суду, ВИЩОГО арбітражного суду України, Генерального прокурора України и его заступніків регулюється
Констітуцією України и спеціальнімі законами України.
Щодо других Категорій державних службовців, то, згідно із Законом, їхні основні трудові обов'язки включаються: Дотримання конституції та других АКТІВ законодавства України;
забезпечення ефектівної роботи и Виконання Завдання державних органів відповідно до їх компетенції; недопущення порушеннях прав и свобод Людина і громадянина; забезпечення ДЕРЖАВНОЇ Таємниці ТОЩО.
Конкретні трудові обов'язки окрем Категорій працівніків передбачаються спеціальнімі статутами, положеннями про дісціпліну и Посадовими інструкціямі.
Розділ 3. Відповідальність СТОРІН за цівільнімі договорами та за трудовим законодавством
Цивільно-правова відповідальність - встановлена ​​законом негативна Реакція держави на цивільне Правопорушення, что віявляється в позбавленні особини ПЄВНЄВ ЦИВІЛЬНИХ прав чі накладенні на неї обов'язків майнового характеру. Вона є однією з форм державного примусу, оскількі пов'язана з! Застосування санкцій майнового характеру, спрямовання на Відновлення порушеннях прав и стимулювання нормальних ринковий відносін, и Полягає у стягненні неустойки, штрафу або пені. Підставамі для цивільно-правової відповідальності є: наявність ма...
