о необхідність вибору стратегії фокусування для подальшого розвитку ТОВ В«Профі-БудВ», виконання якої здійсниться через ряд заходів, представлених в таблиці 1.
Таблиця 1. План заходів
№ МеропріятіяОжідаемие результати 1 2 3 4 1 2 3 4 Збут Розвиток прямих каналів збуту; Впровадження непрямого збуту; Участь в іпотечних програмах; Участь у підрядних торгах Мотивація середнього і нижчого персоналу Створення можливостей для просування по службі; Публічне визнання високих результатів роботи на підсумковій нараді; Широке інформування всього персоналу компанії про досягнення групи співробітників; Напрямок найбільш успішних працівників на традиційні програми підвищення кваліфікації (у т.ч. технічні) навчальні семінари та тренінгіУвеліченіе темпу приросту обороту в загальному асортименті продукції: до 2014 року досягти зростання продажів на 10 %; Посилення положення компанії на ринку. Підвищення соціальної та творчої активності деяких працівників, підвищення продуктивності праці в цілому. 5 1Установка муляжів камер у разі переважання так званої ізбегательная мотивації. Фінанси Співпраця з банками, активну участь у спільних програмах Отримання кредитів, розрахунково-касового обслуговування, послуг факторингу за більш вигідними умовами
ТОВ В«Профі-БудВ» надає своїм працівникам цілий ряд усіляких пільг і можливостей участі в різних корпоративних програмах, які представлені в таблиці 2.
Таблиця 2. Основні пільги, що надаються підприємством ТОВ В«Профі-БудВ» своїм працівникам
Охорона здоров'я та добробуту работніковПредложеніе/ПланТребованія до стажу участнікаКраткое опісаніеМедіцінская страховка. Включає покриття витрат щодо послуг лікаря, на ліки, послуги психотерапевта, інші витрати, пов'язані з обслуговуванням пацієнта, а також знижки на обстеження в окуліста та виписку очок у рамках плану (Представляються додаткові знижки). З моменту початку роботи В· План медичного страхування з 80%-м відшкодуванням витрат В· Можливість вибору конкретного варіанту плану медичного страхованіяПрочіе предложеніяПрограмма винагороди за особливі трудові достіженіяС моменту початку работиООО В«Профі-БудВ» відзначає як цілі трудові колективи, так і окремих працівників, що досягли видатних трудових досягнень, грошовими преміями, а також заохоченнями у інших формах.Программа нагородження за тривалу бездоганну службуС моменту початку работиПредусматрівает вручення нагород за тривалу бездоганну службу за ювілейним датам.Скідкі, що надаються працівникам при оплаті товарів або услугНа фітнес-послуги у фітнес-центрі В«ПантераВ» і медично-косметичні п...
