відання, та є комерційною організацією. Власник даної філії не відповідає по обов'язках підприємства, тобто відповідальним за все діяльність філії є держава. Статутний фонд повинен бути не менше п'яти тисяч мінімальних розмірів оплати праці. Управляє філією керівник, призначений власником. Підприємство має круглу печатку, що містить його повне найменування російською мовою і вказівка ​​на місце знаходження філії. Штампи і бланки зі своїм найменуванням та реквізитами російською мовою, емблему та інші засоби візуальної ідентифікації. Майно утворюється за рахунок державного бюджету до статутного капіталу. Внеском до статутного капіталу можуть бути гроші, цінні папери, інші речі або майнові права, що мають грошову оцінку. Підприємство веде бухгалтерський облік і представляє фінансову звітність у порядку, встановленому законодавством РФ. Виконавчий орган філії Генеральний директор, призначається власником строком на 3 роки з правом продовження повноважень. Призначення Генерального директора підприємства та дострокове припинення його повноважень здійснюється Радою директорів підприємства. До компетенції Генерального директора підприємства відносяться всі питання керівництва поточною діяльністю підприємства, за винятком питань, віднесених до компетенції Загальних зборів учасників підприємства та Ради директорів. Філія несамостійної планує свою виробничо-господарську діяльність, а також бюджет на соціальний розвиток колективу здійснюється самим підприємством, тільки відповідно до наказу, який видає директор КОГУП В«КировлесВ». Реалізація продукції, виконання робіт і надання послуг здійснюється за цінами і тарифами, також встановлюються головним центром. [12]
Реорганізація філії шляхом злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення а також ліквідація може бути здійснена за рішенням Загальних зборів, Ради директорів або у випадках передбачених законодавством РФ. [19]
Таким чином, діяльність здійснювана філією, яка не є автономною, а на пряму залежить від головного центру КОГУП В«КировлесВ» в місті Кірові. Тільки на основі, що видаються розпоряджень і наказів, Белохолуніцкій лісгосп виконує основні види робіт і управляє кадрами на підприємстві. br/>
2.2 Аналіз структури та руху кадрів Белохолуніцкого лісгоспу-філіалу КОГУП В«КировлесВ»
Загальна чисельність керівників, фахівців, технічних виконавців обслуговуючого персоналу лісгоспу для включення до штатного розпису визначається підсумовуванням чисельності працівників управлінського персоналу лісгоспу та чисельності працівників структурних підрозділів лісгоспу: лісництв, розсадників, шішкосушілок та інших підрозділів.
Чисельність працівників управлінського персоналу залежить від обсягу робіт, вираженого в одиницях, прийнятих для віднесення лісгоспів до груп з оплати праці керівників (додаток 2). Конкретні посади, які можуть вводитися в штат ...
