лісгоспу в межах встановленої чисельності, визначається за нормативами введення посад керівників, фахівців, технічних виконавців і обслуговуючого персоналу лісгоспів (додаток 3). p align="justify"> Органи управління лісовим господарством в суб'єктах Російської Федерації в межах загальної чисельності штату лісгоспів можуть вводити в окремих лісгоспах окремі посади (міжрайонний інженер - Лісопатологія, міжрайонний інженер з охорони праці та техніки безпеки і так далі) або окремі структурні підрозділи (грунтово-хімічна лабораторія, нормативно-дослідна лабораторія з праці, відділ матеріально-технічного постачання тощо), які здійснюють свої функції для всіх або частини лісгоспів органу, управління лісовим господарством в суб'єкт Російської Федерації. Положення про ці підрозділи, посадові інструкції фахівців, а також обсяги фінансування їх утримання затверджуються органами управління лісовим господарством суб'єктах Російської Федерації. [20]
Проаналізуємо структуру і рух кадрів в основних підрозділах Белохолуніцкого лісгоспу-філіалу КОГУП В«КировлесВ». Персонал на підприємстві являє собою головну цінність. Значні зміни чисельності всіх категорій персоналу можуть бути наслідком невиконання планованих заходів з вивільнення працівників або неукомплектованість персоналу тощо. br/>
Таблиця 1 - Аналіз руху персоналу Белохолуніцкого лісгоспу-філіалу КОГУП В«КировлесВ» (Єдина автоматизована інформаційна система обліку кадрів; розділ - В«КадриВ»; квартальний звіт 1-ЦК) [12]
№ п/пПоказателі2009 г2010 г2011 г2011 р. до 2009 р.,% 1Спісочная чисельність на поч ало року, чел11311310391, 22Прінято протягом года30261963, 33Вибило протягом года24181041, 74В т.ч. звільнено за власним бажанням; за порушення трудової дисципліни та ін нарушенія20/413/57/335, 05Спісочная чисельність на кінець року, чел.11912111294, 16Среднеспісочная чисельність за рік, чел.11411910692, 97Коеффіціент обороту по пріему0, 2630,2180,17968, 18Коеффіціент обороту по вибитію0, 2110,1510,09444,69 Коефіцієнт текучесті0, 2110,1510,09444,6
За даними таблиці 1 можна сказати, що протягом ряду років чисельність персоналу змінюється, будучи, то стабільною, то скорочується. Від забезпеченості підприємства персоналом в необхідному для виробництва професійному та кваліфікаційному складі залежить обсяг продукції, її якість, ефективність використання устаткування, собівартість продукції і інші економічні показники. p align="justify"> Так спискова чисельність на початок року і на кінець року в 2011 році порівняно з 2009 роком скоротилася на 5,9%; коефіцієнт обороту з прийому в 2011 році порівняно з 2009 роком скоротився на 31,9 %; коефіцієнт обороту з вибуття в 2011 році порівняно з 2009 роком скоротився на 55,4%; коефіцієнт плинності у 2011 році порівняно з 2009 роком скоротився на 55,4%. З кожним роком прийняття нових співробітників в лісгосп скорочується, а звільнення приходять до стабільност...
