ться виконавче виробництво. Примусове виконання рішень судів з індивідуальних трудових спорів здійснюється через судового виконавця. Його ініціаторами можуть бути: позивач, прокурор, профспілковий комітет, що у захист працівника. Приступаючи до виконання рішення, судовий виконавець надсилає відповідачу пропозицію про добровільне виконання рішення у термін до п'яти днів. Воно вручається відповідачу під розписку на другому примірнику документа, долучаються до виконавчого провадження. br/>
.6 Терміни та порядок оскарження рішень мирових суддів
Якщо працівник або роботодавець не згоден з рішенням мирового судді, він може оскаржити його в апеляційному порядку до відповідного районного суду на підставі п. 1 ст. 320 ЦПК РФ. Строк для подання апеляційної скарги встановлено ст. 321 ЦПК РФ і становить 10 днів з дня прийняття світовим суддею рішення в остаточній формі. Скарга адресується до районного суду, але подається через світового суддю. p align="justify"> В апеляційній скарзі необхідно вказати:
найменування районного суду, до якого адресується скарга;
найменування особи, яка подає скаргу, її місце проживання або місце знаходження;
оскаржуване рішення мирового судді;
доводи скарги;
прохання зацікавленої особи;
перелік доданих документів.
Апеляційна скарга повинна бути підписана особою, яка подає скаргу або її представником, оплачена митом і представлена ​​з копіями за кількістю осіб, що у справі (ст. 322 ЦПК РФ).
Працівник не оплачує свою скаргу держмитом (відповідно подп. 1 п. 1 ст. 333-336 Податкового кодексу РФ), а роботодавець повинен сплатити при подачі апеляційної скарги держмито в розмірі 50% від суми, що підлягає сплаті при поданні позовної заяви немайнового характеру (подп. 9 п. 1 ст. 333.19 НК РФ).
В апеляційному виробництві районний суд не тільки перевіряє законність і обгрунтованість рішення мирового судді, а й переглядає справу заново, тому працівник і роботодавець можуть подати нові докази, що не були досліджені в суді першої інстанції. Суд апеляційної інстанції відповідно до п. 3 ст. 327 ЦПК РФ має право встановлювати нові факти і досліджувати нові докази. p align="justify"> Розгляд справи судом апеляційної інстанції проводиться за правилами виробництва в суді першої інстанції і регламентується главою 15 ЦПК РФ. Це означає, що працівник і роботодавець знову дають пояснення, суд допитує свідків, досліджує письмові докази, оглядає речові докази. У ході кожного судового засідання складається протокол. p align="justify"> Проте суд апеляційної інстанції не вправі розглядати вимоги позивача, що не були предметом розгляду в суді першої інстанції. У п. 2 ст. 322 ЦПК України передбачено правило, що в апеляційній скарзі не можуть міститися вимоги, не зая...
