тисячоліття та положень Конвенції про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок. p align="justify"> Виконаний затверджений постановою Уряду План заходів на 2006 - 2008 роки щодо реалізації Стратегії, що містив 45 заходів. Розпочато реалізацію наступного середньострокового Плану заходів на 2009-2011 роки. p align="justify"> У Плані враховуються заходи з проведення навчальних гендерно-орієнтованих семінарів і тренінгів з політичного просування жінок, внесенню пропозицій щодо досягнення гендерної рівності в питаннях просування по службі, стимулювання роботодавців у створенні батькам, які виховують дітей, заохочують умов, а також заходи, спрямовані на поліпшення умов праці з урахуванням гендерного аспекту і т.д.
На реалізацію зазначеного Плану заходів на 2009-2011 роки з республіканського бюджету передбачено видатки в рамках бюджетних програм В«Проведення державної політики в галузі внутрішньополітичної стабільності та суспільної злагодиВ» в сумі 30 млн. тенге і В«Послуги з вдосконалення заходів забезпечення гендерної рівності та поліпшення становища сім'ї В»- 38,4 млн. тенге.
У Стратегії гендерної рівності поставлено завдання домогтися 30%-ного представництва жінок на рівні прийняття рішень.
грудня 2009 прийнятий Закон РК В«Про державні гарантії рівних прав і рівних можливостей чоловіків і жінокВ», розроблений за ініціативою депутатів Мажилісу Парламенту. Велику допомогу в його розробці та просуванні надали ОБСЄ, ЮНІФЕМ та ПРООН. p align="justify"> Поряд з цим, в рамках реалізації Стратегії створена Республіканська мережа шкіл жіночого лідерства, до якої увійшли 69 неурядових організацій з усіх областей республіки.
В даний час в Парламенті Республіки Казахстан 21 жінка або 14% від загального числа депутатів. 4 жінки-заступники акимів областей, 3 жінки очолюють райони. Серед заступників акимів районів -17% жінок, акимів сільських і селищних округів - 11%. У самому вищому ешелоні влади - у складі уряду країни - 2 жінки-міністра, 1 - голова агентства, 1-заступник керівника канцелярії Прем'єр-Міністра, 4 - відповідальних секретаря, 5 - віце-міністрів. На державній службі частка жінок становить 58%, на рівні прийняття рішень - 10,3%. p align="justify"> Стратегія гендерної рівності передбачає також гендерну експертизу національного законодавства і всіх тих, що розробляються законопроектів.
Розроблено й затверджено Керівництво з проведення гендерної експертизи проектів нормативних правових актів, в якому визначено принципи та основні етапи гендерної експертизи, внесено доповнення до постанови Уряду Республіки Казахстан, що регламентує проведення наукової експертизи. Тепер гендерна експертиза законопроектів проводиться в рамках наукової експертизи. В даний час опрацьовується питання введення законодавчої норми про обов'язкову гендерної експертизи нормативних правових актів, після чого вона буде обов'язков...
