тний підприємець не стає успішним менеджером. На практиці більшість нових підприємств у бізнесі розпадаються через погане управління, а не через погані підприємницьких ідей. Тому на ряду з підприємцями - власниками є ті, хто не мав стартового капіталу, а був запрошений у фірму для виконання координації, контролю, маркетингу, організації постачання виробництва або збуту, тобто менеджери. Останні можуть стати підприємцями, якщо будуть діяти рішуче. p align="justify"> Кар'єра менеджера не суперечить кар'єрі підприємця. p align="justify"> Вибір підприємницької орієнтації діяльності залежить не стільки від власності, скільки від структури ділових якостей людини, її особистості. Концепція, згідно з якою приватне планування підприємницької діяльності не залежить від власності, призводить до розмежування між підприємцями та акціонерами. p align="justify"> З цієї концепції, не всякий власник акцій є підприємцем - власником і тим більше підприємцем - менеджером. Це всього лише віртуальний підприємець, навіть якщо він володіє простими акціями. p align="justify"> Підприємці - менеджери відрізняються від підприємців - власників тим, що їм не важливо, хто власник. Спільні риси кар'єри менеджера і підприємця породжені їх загальними цілями, а відмінності обумовлені розбіжністю завдань. Бєляцький Н. П. виділяє основні відмінні риси кар'єри підприємця і менеджера. br/>
Тип кар'єри предпрінімателяТіп кар'єри класичного менеджера (керівника) Високий ступінь свободи дій. Не хоче бути залежним від інших і сам не бажає, щоб інші від нього залежали. Відносини на умовах партнерства, сотрудничества.Ограниченная посадовими обов'язками свобода дій. Відносини на умовах делегування полномочій.Повишенное увагу до партнерських відносин. Для виживання в конкурентній боротьбі надається особливе значення неформальним коммунікаціям.Отношеніе на умовах свого місця в ієрархії управління та поділу труда.Поіск контакту з більш сильними і знаменитими. Підприємець шукає менеджерів з інших організацій, які згодні перейти на роботу в приватну фірму.Боітся втратити своє місце у разі запрошення на посаду заступника більш активного співробітника. Тому на державних підприємствах зробити кар'єру тільки на основі компетентності складніше, ніж у приватній фірме.Связивает свою кар'єру як з освітою, так і зі своєю власністю, не поділяє приватне і професійне, однак робить відмінності між роботою, професією і образованием.Профессиональное освіта та кар'єра відокремлені від власності. Кар'єра будується на класичній моделі, наприклад, майстер - начальник цеху - діректор.В основі кар'єри - синтез знань, підприємливість і собственностьВ основі кар'єри освіта, компетентність в області управлінських відносин і коммунікаційСовременний підприємець суттєво сильнішими в соціальній тематиці, діловому спілкуванні, етиці, культурі. Він планує свою кар'єру на основі міждисциплінарної орієнтації і багато функциональности.Д...
