дичної допомоги, спочатку сформувати структури і відносини в охороні здоров'я на основі економічних, ринкових закономірностей, а потім забезпечити управління і регулювання ринків медичних послуг.
В· недосконалість, а часом елементарне незнання у практичній охороні здоров'я сучасних форм і методів менеджменту; незначне використання в управлінні галуззю науково-обгрунтованих методів управління, заснованих на системах штучного інтелекту;
З метою еволюційного перетворення системи охорони здоров'я Російської Федерації та управління галуззю в нових умовах, поряд з іншими методами і формами управлінських рішень, розглядається реалізація комплексу завдань за двома взаємопов'язаними стратегічними напрямами.
Напрям перший: якісне підвищення інтелектуальної складової менеджменту в охороні здоров'я - поступовий перехід від інтуїтивних, дослідно-прагматичних методів управління галуззю в цілому та її складових структур до дійсно науково-обгрунтованим методам і формам класичного менеджменту.
Напрямок друге: формування та використання в управлінні галуззю, в сучасних умовах пріоритету економічних відносин у медицині, якісно нового кадрового ресурсу менеджерів охорони здоров'я.
Практична реалізація першого напряму мислиться в рамках умовно названого нами В«Галузевого стратегічного ситуаційно-імітаційного центру системи охорони здоров'я Російської ФедераціїВ». Метою створення подібного підрозділу міністерства охорони здоров'я та соціальної політики могли б бути постановка і вирішення завдань управління галуззю із застосуванням сучасних і перспективних методів ситуаційного моделювання на основі комп'ютерних технологій і систем штучного інтелекту. p align="justify"> На базі статистичної інформації та аналітичної роботи сучасні засоби штучного інтелекту вже сьогодні дозволяють забезпечити ситуаційне моделювання економічної ефективності системи охорони здоров'я в цілому та діяльності лікувально-профілактичних установ на конкретній території.
Очікуваний результат функціонування подібного центру полягає в тому, що програми ситуаційного моделювання, дозволять динамічно й оперативно моделювати різні сценарії розвитку подій, здійснювати пошук оптимізаційних станів системи управління і прогнозувати з високою часткою ймовірності результат тих чи інших управлінських дій .
Вирішення другого завдання представляється в рамках формування галузевої багаторівневої структури медико-соціального менеджменту.
Метою створення всередині галузі охорони здоров'я пропонованої системи може стати формування, навчання і перепідготовка кадрового потенціалу для рішення управлінських завдань у сфері виробництва та споживання медичних по...
