ку веде до збільшення доходів, а, отже, до підвищення рівня рентабельності. p> Аналіз ефективності використання основних фондів виконується за допомогою узагальнюючих показників - фондовіддачі (), фондомісткості () і рентабельності (), а також відносної економії основних фондів.
Розрахуємо вищевказані показники для попереднього і звітного періодів:
. Фондовіддача становить 0,55 грн. /Грн. і 0,74 грн. /Грн. у попередньому і звітному рр.. відповідно.
Збільшення фондовіддачі на 33,95% говорить про збільшення кількості продукції у вартісному вираженні на 1 грн. основних фондів, що розцінюється позитивно, тобто до кінця звітного року ефективність використання основних фондів збільшилася.
. Фондомісткість:
, ( грн/грн); (4.4)
В В
Спостерігається позитивна динаміка показника фондомісткості, він зменшився до кінця звітного року на 0,47 грн. /Грн. p>. Рентабельність:
, (%); (4.5)
В В
Присутній зростання показника рентабельності основних фондів (15,47%), що відбулося за рахунок зростання прибутку підприємства.
. Відносна економія (перевитрата) основних засобів:
(4.6)
де і - відповідно середньорічна вартість основних засобів за базовим рівнем і фактично; - індекс зростання обсягу виробництва продукції.
тис. грн.
Відносна економія основних засобів становить 1237,29 тис. грн., що знижує амортизаційну составляюшей собівартості товарів, а, значить, впливає на ціну товарів, знижує податкову складову в частині податку на майно.
Можна зробити висновок, що:
присутній економія основних засобів;
спостерігається зростання показника рентабельності основних виробничих фондів;
ефективність використання основних засобів, тобто фондовіддача збільшилася;
структура основних засобів у звітному році покращилась за рахунок зростання питомої ваги активної їх частини.
Однак, враховуючи, що питома вага активної частини основних засобів складає на кінець звітного року всього 34,63%, резервом зростання обсягу виробництва продукції є підвищення питомої ваги і суми активної частини основних виробничих фондів.
5. Аналіз використання трудових ресурсів
5.1 Оцінка забезпеченості підприємства трудовими ресурсами та аналіз їх структури
Основними завданнями аналізу є:
) вивчення та оцінка забезпеченості підприємства та його структурних підрозділів трудовими ресурсами в цілому, а також за категоріями і професіями;
) визначення та вивчення показників плинності кадрів;
) виявлення резервів підвищення ефективності використання трудових ресурсів.
Джерелами інформації для аналізу служать план по праці, статистична звітність "Звіт з праці", дані т...
