Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Бюрократія в Системі публічного сплата

Реферат Бюрократія в Системі публічного сплата





их, СОЦІАЛЬНИХ та других проблем розвінуті країни пріділяють велику уваг Вдосконалення системи державного управління, визначальності ськладової Якої є державний апарат та державна служба.

Проблема Підвищення результатівності та ефектівності ДЕРЖАВНОЇ служби традіційно вірішується помощью Вдосконалення формальної організації. Головні організаційні принципи в цьом відношенні Такі:

цільова організація Функціонування и відповідна їй структура міністерств, департаментів, агентств та других органів ДЕРЖАВНОЇ власти та органів місцевого самоврядування;

поєднання однотіпної ДІЯЛЬНОСТІ в єдініх підрозділах органу; відповідність и поєднання власти (Повноваження) та власності;

забезпечення єдіноначальності в тому розумінні, что Кожна група підлеглих має одного керівника;

обмеження кількості підлеглих, что підпорядковуються одному керівнікові;

діференціація лінійної, функціональної та штабної ДІЯЛЬНОСТІ;

Використання принципом управління по відхіленнях, тоб Дії Керівництва мают віпереджаючій характер и спрямовані на Відновлення нормального перебігу управлінського процеса у разі появи відхілень;

забезпечення ланцюга команд зверху до низу и відповідальності знизу доверху.

Ефективність Функціонування ДЕРЖАВНОЇ служби значний мірою залежиться від якості персоналу. У зв язку з ЦІМ особлива увага в західніх странах пріділяється Залучення кращих кандидатів на шкірні посаду державного службовців, відбору їх на конкурсній основі та ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ Просування кадрів на підставі службових заслуг.

Таким чином, головне Завдання ДЕРЖАВНОЇ служби Полягає в результативному та ефективного забезпеченні КОМПЛЕКСНОЇ взаємопов язаної ДІЯЛЬНОСТІ, спрямованої на Вироблення и втілення в життя ДЕРЖАВНОЇ політики и РІШЕНЬ, Здійснення регулятивний та ОБСЛУГОВУЮЧИЙ функцій в інтересах Усього Суспільства або его окрем сегментів.



Основні ознакой та атрибути бюрократії


ознакой бюрократизму: формалізація, ієрархічність, регламентація. Ці ознакой властіві будь-якій Системі СОЦІАЛЬНОГО управління. p align="justify"> Формалізація - це метод відображення певної области у вігляді формальної системи, коли форма віділяється у якості особливого предмета Дослідження Незалежності від змісту. Такий метод полегшує Вивчення предмета. p align="justify"> Регламентація - Процес встановлення ПЄВНЄВ правил.

У Ширшов розумінні слова ієрархія - це розташування частин або ЕЛЕМЕНТІВ цілого в ПЄВНЄВ порядку від ВИЩОГО до нижчих.

Ієрархічна структура - множини будь-чого, частково упорядкована так, что існує Тільки один елемент цієї множини, Який НЕ має попередня, а ВСІ Інші елєме...


Назад | сторінка 9 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Методи і структура державного управління. Основні поняття державної служби ...
  • Реферат на тему: Процес планування в практічній ДІЯЛЬНОСТІ співробітніків органів ДЕРЖАВНОЇ ...
  • Реферат на тему: Кадрове забезпечення органів державної і муніципальної служби
  • Реферат на тему: Дослідження та вдосконалення організаційної структури органів державної вла ...
  • Реферат на тему: Оскарження рішень і дій (бездіяльності) органів державної влади, органів мі ...