39;єктивно оцінити себе. Виникнення такого внутриличностного конфлікту у оптанта можливо в ситуації, коли він, наприклад, закінчив школу на «³дмінноВ» і вважав, що здатний вступити до кращий університет, але не зміг здати перший же іспит. В результаті - тривожність і, як наслідок, емоційний зрив.
У тому випадку, коли дана ситуація не впливає на самооцінку школяра, але два факти (блискуче закінчення школи і В«проваленіВ» вступні іспити) представляються йому несумісними, має місце когнітивний конфлікт (або В«когнітивний дисонансВ» по Фестінгер). Б.С.Волков і Н.Д.Волкова вважають, що невпевненість у прийнятому рішенні також може викликати внутрішньоособистісний конфлікт когниций.
Крім того, виділяють невротичні конфлікти - різні фобії, нав'язливі переживання, хвороби, гіпертривожність, неповноцінність, різні девіації особистості. Хоча нам це представляється скоріше формою прояви будь-якого внутриличностного конфлікту в його крайніх формах.
Ця класифікація, представлена ​​в книзі Е.Ю.Пряжніковой і Н.С.Пряжнікова, як ми бачимо, спирається на вже перераховані нами раніше теоретичні погляди на конфлікт, тому уникнути деяких повторень нам не вдалося. Зате додалися деякі важливі уточнення, приклади і зіставлення з В«трикутникомВ» Е.А.Климова. Недозволеним поки що залишається питання: а як всі ці види конфліктів діагностувати? Чи є у них якісь загальні прояви і як відрізняти один від іншого в консультаційній роботі.
С.М.Емельянов відзначає такі форми прояву внутрішньоособистісних конфліктів як неврастенія (головні болі, непереносимість сильних подразників, пригніченість, низька працездатність), регресія (Повернення до примітивних форм поведінки, небажання брати на себе відповідальність), номадизм (часта зміна житла, місця роботи, сімейного положення), що цілком відповідає описаному вище невротическому конфлікту. Автор також говорить про те, що внутрішньоособистісний конфлікт властива ейфорія, виражається в гіпертрофованому веселощі, неадекватному вираженні радості і феномен В«сміх крізь сльозиВ», проекція (необгрунтована критика інших, приписуванням їм негативних якостей) і надмірний раціоналізм у вчинках і діях [11].
Показники внутрішньоособистісних конфліктів по А.Я. Анцупову і А.І. Шипілова (автори розрізняють чотири сфери, в яких може виявлятися внутрішньоособистісний конфлікт):
Когнітивна сфера: суперечливість образу я; зниження самооцінки; усвідомлення свого стану як психологічного тупика, затримка прийняття рішення; суб'єктивне визнання наявності проблеми ціннісного вибору, сумнів в істинності мотивів і принципів, якими суб'єкт раніше керувався.
Емоційна сфера: психоемоційна напруга; значні негативні переживання.
Поведінкова сфера: зниження якості та інтенсивності діяльності; зниження задоволеності діяльністю; негативний емоційний фон спілкування.
Інтегральні показники: порушення нормального механізму адаптації; посилення психологічного стресу.
Остання частина визначення містить судження про те, що внутрішньоособистісний криза затримує прийняття рішення. У нашій роботі ця формулювання має ключове значення. По суті - професійне самовизначення є рішення, вибір між кількома цінностями, мотивами і пр. Коли криза переходить у конфлікт, ми говоримо про затримку в розвитку (НЕ важливо, професійного чи особистісного), в такому випадку ця криза перестає бути переходом від однієї провідної діяльності до іншої (А. Н. Леонтьєв), а стає В«каменем спотиканняВ» до тієї пори, поки суб'єкт цей конфлікт не дозволить. Тільки після цього суб'єкт зможе вирішити кризу, а значить, прийняти рішення про шляхи свого подальшого розвитку.
В
4.3 Фактори виникнення і способи вирішення внутрішньоособистісних конфліктів у ситуації вибору професії
Ми вже писали про види внутрішньоособистісних конфліктів, описаних в літературі, там же згадали про причини, що їх породжують. Зазвичай це дисгармонія між бажаним і дійсним, між різними цінностями, мотивами, когниций, соціальними ролями суб'єкта, так само важливим чинником є фізичні та психічні захворювання.
Однак важливим для нас уточненням є соціальна ситуація розвитку суб'єкта - вибір професії. Які фактори детермінують виникнення внутрішньоособистісного конфлікту в цій ситуації. Виходячи з розглянутої теорії ми можемо припустити, що
Першочерговим фактором виникнення конфлікту може бути неузгодженість позицій значущих близьких і самого суб'єкта (проблема рівня В«хочуВ» - В«требаВ» по Е.А.Климову)
Не менш складна проблема в житті оптанта - тиск соціуму, тобто ситуація, що відбувається на ринку, уникнення невизначеності, престиж і прибутковість тієї чи іншої професійної сфери (це схоже з конфліктом нереалізованого бажання і рольовим конфліктом)
В окрему групу потрапляють конфлікти самооцінки і адаптації, нам здається, що відсутність віри у власні сили близька з небажанням прийняти необхідність зробит...
