заниження; а переважання показника по третьому розділу над показником другого розділу опитувальника вказує на несформовану самооцінку з тенденцією до завищення. p> Крім того, МСО дозволяє виявити: ставлення до справи - № 1, 2, 8, 10. 14, 15, 17; ставлення до колективу - № 6, 12, 16, 18, 19, 20, 21; ставлення до себе - № 3, 4, 5, 7, 9, 11, 13; прагнення піти від оцінки - № 22, 23, 25, 26, 32, 34, 35; невпевненість у поведінці - № 24. 27, 28, 29. +30, 31, 33; прагнення до лідерства - № 36, 37, 40. 43, 45, 46, 48; самовпевненість у поведінці - № 38, 39, 41, 42, 44, 47, 49. Принципи обробки результатів дослідження за шкалами такі ж, як і в першому випадку (при к = 14):
n
X = • 100%
К
де X - індекс вираженості за шкалою, n - сума балів, отриманих учням за шкалою, до - максимальна кількість балів за шкалою - 14 балів.
Якісна обробка.
Провівши кількісну і якісну опрацювання результатів, були отримані наступні дані:
Таблиця № 3
ділові колективістські якості особистості
неадекватно занижена самооцінка
неадекватно завищена самооцінка
70%
53%
55%
Гістограма № 2 а. Мотиваційно - самооценочной опитувальник (МСО) (В.А.Зобков). 26 людей у ​​віці 19 - 20 всі дівчата.
В
За методикою МСО В.А Зобкова, [14] ( відносний показник по першому розділу опитувальника вказує на рівень розвитку ділових колективістських якостей особистості , адекватної самооцінки; по другому розділу - на рівень розвитку особисто-престижної мотивації, неадекватно заниженої самооцінки ; по третьому розділу - На розвиток особисто-престижної мотивації, неадекватно завищеною самооцінки .) [32] були отримані наступні результати: 70% студентів мають показники, що відносяться до першого розділу, 53% тестованих студентів мають показники, відносяться до другого розділу, 55% досліджуваних мають показники, пов'язані з третьому розділу. Дані результати вказують на несформовану самооцінку з тенденцією до завищення.
Крім того, МСО дозволяє виявити: ставлення до справи, ставлення до колективу, відношення до себе, прагнення піти від оцінки, невпевненість в поведінці, прагнення до лідерства, самовпевненість у поведінці. У ході проведення даного опитувальника були отримані наступні результати:
Таблиця № 4 (Н-низький, С - середній, В-високий.)% table>
ставлення до справи
ставлення до колективу
ставлення до себе
прагнення піти від оцінки
невпевненість у поведінці
прагнення до лідерства
самовпевненість у поведінці
Н
З
В
Н
З
В
Н
З
В
Н
З
В
Н
З
В
Н
З
В
Н.
С.
В.
-
12
88
-
7
92
-
-
100
29
18
53
19
-
81
-
16
84
15
31
54
В В
Гістограма № 2 б. Мотиваційно - самооценочной опитувальник (МСО) (В.А.Зобков). 26 людей у ​​віці 19 - 20 всі дівчата.
В
Дані результати говорять про те, що у групі переважає високий рівень з розглянутих нами шкал.
2.4 Результати дослідження
З метою вивчення та виявлення таких психологічних особливостей як: іпохондрія (Hs), депресія (D), іс...
