43000 чоловік, які займаються розробкою, виготовленням, продажем виняткових моделей одягу. p align="justify"> За минуле час підприємство сформувало позитивний імідж у потенційних клієнтів. Продавана магазином продукція завжди відрізнялися високою якістю, новизною та оригінальністю, що щорічно збільшували приплив покупців і відповідно обсяг продажів. p align="justify"> Поточний склад компанії:
В§ Генеральний директор Adidas-group: Херберт Хайнер
В§ Фінансовий директор Adidas-group: Робін Дж. Сталкер (англ. Robin J. Stalker)
В§ Бренд-директор Adidas-group: Еріх Стаммінгер (англ. Erich Stamminger)
В§ Global Operations Adidas-group Гленн С. Беннетт (англ. <# "justify"> Філософія компанію: один світ, одна філософія, одна родина.
Девіз - В«Неможливе МожливоВ».
У місії ТОВ В«АдідасВ» можна виділити три частини:
1. Науково-технічна - дослідження потреб потенційних покупців і надання на ринок відпрацьованих рішень до того моменту, коли вони стають затребуваними.
2. Фінансово-економічна - витяг від товару максимальної ефективності за співвідношенням ціна/(функціональність + якість).
. Соціальна - створення робочих місць. Компанія надає співробітникам гідні умови для роботи та розвитку, даючи можливість професійно розвиватися, забезпечувати себе і своїх близьких і бути впевненими у завтрашньому дні.
Компанія надає співробітникам можливість постійно підвищувати свій професійний і загальноосвітній рівень на курсах англійської мови та курсах спеціальних дисциплін, а також на спеціалізованих тренінгах, які мають безпосереднє відношення до особистісного та професійного зростання. Співробітники мають вирішальне значення для успіху компанії. Становлення світовим лідером в індустрії спортивних товарів залежить від продуктивності, потенціалу, ентузіазму та відданості справі працівниками. p align="justify"> У даній роботі буде розглянуто один з 35 магазинів В«АдідасВ» в Санкт-Петербурзі. Основна діяльність пов'язана з продажем товарів та обслуговуванням покупців, відбором, розрахунком за товари і т. д.
Кожен магазин, що входить до складу компанії має ідентичну організаційну структуру управління, яка представлена ​​на малюнку 3:
В
Рис. 3. Організаційна структура управління ТОВ В«АдідасВ»
Дана організаційна структура управління - лінійно-функціональна, оскільки організація розділена на окремі елементи, кожен з яких має чітко визначену, конкретну задачу і обов'язки.
Обов'язки розподіляються наступним чином:
Менеджер магазину (1 особа) виконує керівні функції. У його обов'язки входять: при...
