ивими повсякденними зусиллями добиваються значних успіхів. Подібні приклади нерідкі і в організаційному середовищі. Для розуміння мотивації людей необхідно відштовхуватися від поняття В«потребиВ». У найбільш простому сенсі мотив - це віддзеркалення потреби, тобто потреби, нестачі в чомусь, що людині необхідно. Однак тільки деякі базові потреби, приміром голод або спрага, детерміновані прямий депривацией і відповідно можуть бути визначені в тимчасових одиницях. Наприклад, голод може бути операціонально визначений як деяку кількість годин утримання від їжі. Більшість людських потреб мають складніший, неадаптівний характер і значно детерміновані попереднім і особливо дитячим досвідом людини. Люди сильно відрізняються змістом і інтенсивністю своїх потреб. У розмаїтті потреб виділимо лише ті, які є найбільш значущими і корисними для розуміння поведінки людей в організаціях
До вступу в організацію, як уже зазначалося, індивіда спонукають потреби, які організація здатна задовольнити. Які ж це потреби? p align="justify"> Потреби в безпеці:
Потреби в афіліації:
Потреби в повазі:
Потреби в незалежності і самостійності:
Потреби досягнення:
Потреби у владі:
Потреби в безпеці. У професійному середовищі, де людина може бути звільнений за некомпетентність, люди з високою потребою в безпеці зроблять все можливе, щоб підстрахуватися від будь-якої неприємності. Люди з низькою потребою в безпеці будуть охоче братися за небезпечні та ризиковані завдання хоча б тому, що це дозволяє перевірити себе і відчути повноту життя. p align="justify"> Потреби в афіліації. Більшості властиве прагнення до теплих дружнім взаєминам з іншими людьми, при яких людина віддає тепло своєї душі, приймаючи у відповідь дружбу і тепло іншого серця. Однак і ця потреба властива людям різною мірою. Потреба в повазі. Люди не байдужі до поваги і високої оцінки з боку інших. Однак ця потреба звичайно слабко виражена у людей, які оцінюють себе з позицій внутрішніх стандартів, приміром, з точки зору моральних принципів або релігійних переконань. Іноді цю потреба розглядають як В«его-потребаВ». Люди з вираженими В«его-потребамиВ» надзвичайно чутливі до зовнішнього неповазі або критиці. Публічні виступи, гра на публіку, спілкування з В«живоюВ» аудиторією - все це може виступати засобом задоволення потреби в повазі. p align="justify"> Потреба в незалежності і самостійності. Немовлята повністю залежать від дорослих у задоволенні майже всіх своїх потреб. У міру дорослішання виникає внутрішній конфлікт між залежністю від батьків і бажанням свободи і незалежності. p align="justify"> Досягаючи зрілості, люди стають в значній мірі незалежними і знаходять велику відповідальність за своє життя. Проте люди з низькою потребою в незалежності ніколи не відчувають бажання В«покинути гніздоВ» і йти своїм шляхом. Найбільш...
