падають на травень), за червень - з сум відпускних майбутнього періоду (за дні відпустки, що припадають на червень).
Розмір чотирикратної величини середньої заробітної плати працівників в республіці за квітень 2012 р. склав 13010756 руб. (3252689 x 4). p> Як видно з питання, що із суми виплат, нарахованих працівнику у травні в розмірі 13400000 крб. (7000000 + 1900000 + 4500000), 8900000 руб. (7000000 + 1900000) припадає на травень, 4500000 руб. - На червень. p> Так як 8900000 руб. менш 13010756 руб., то перевищення чотирикратної величина середньої заробітної плати працівників у республіці за місяць, що передує місяцю, за який сплачуються обов'язкові страхові внески, у травні в розрахунок не приймається.
У даному випадку обов'язкові страхові внески до Фонду за травень 2012 р. повинні бути нараховані, утримані і перераховані (за встановленим строком сплати у червні) з суми, що дорівнює 8900000 руб., а за червень 2012 р. (за встановленого терміну сплати в липні) із суми відпускних, що припадають на червень, - 4500000 крб.
З працівником організації укладено трудовий договір і договір про роботу за сумісництвом (прибирання побутових приміщень) на 0,25 ставки. Нараховані працівнику виплати в квітні 2012 р. склали: за основним місцем роботи (заробітна плата, доплати, винагорода за підсумками роботи, преміальні виплати) - 12300000 руб., За суміщення - 600000 руб., Всього нараховано - 12900000 руб. p> Обмеження у розмірі чотирикратної величини середньої заробітної плати працівників у республіці за місяць, що передує місяцю, за який сплачуються обов'язкові страхові внески до Фонду, застосовується до загальної суми виплат, нарахованої працівникові, або до суми виплат, нарахованої за кожним договором?
При обчисленні страхових внесків до Фонду слід враховувати, що чотириразова величина застосовується до виплат, нарахованих на користь кожного працівника. Загальний об'єкт для обчислення страхових внесків до Фонду формується роботодавцем з нарахованих виплат кожному працівнику із застосуванням в необхідних випадках чотирикратної величини. p> Обмеження у розмірі чотирикратної величини середньої заробітної плати працівників у республіці за місяць, що передує місяцю, за який сплачуються обов'язкові страхові внески, застосовується як при нарахуванні обов'язкових страхових внесків до Фонду роботодавцем, так і при утриманні із виплат, нарахованих на користь працюючих громадян .
У разі якщо роботодавцем укладені зі своїм працівником трудовий договір і договір про роботу за сумісництвом (так зване внутрішнє сумісництво), то при визначенні об'єкта для нарахування обов'язкових страхових внесків до Фонду застосовується чотириразова величина до загальної суми виплат, нарахованої працівникові в цілому за місяць, за який сплачуються страхові внески. У даному випадку ця сума склала 12900000 руб. p> Розмір чотирикратної величини середньої заробітної плати працівників в республіці за березе...
