Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Управління персоналом

Реферат Управління персоналом





/>

Малюнок 3.1 - Організаційна структура управління ТОВ В«МаскаВ»


Слід зазначити, що в структурі управління ТОВ В«МаскаВ» в даний час зберігається принцип єдиноначальності, при якому головні для даного торгового підприємства питання вирішуються керівниками вищої ланки. Після чого ці рішення передаються на середній рівень управлінської ланки, діяльність яких зводиться до пошуків раціональних варіантів вирішення поставлених завдань, до вмілого доведення своїх рекомендацій до лінійного керівника, який на цій основі зможе забезпечити ефективне управління. Генеральний директор ТОВ В«МаскаВ» віддає розпорядження працівникам вищої ланки (комерційний директор, головний бухгалтер, менеджер з персоналу, технічний директор), які передають ці розпорядження, начальникам структурних підрозділів, які в свою чергу видають завдання службовцям своєї ланки, стежать за процесом виконання завдання , вказують дії і аналізують результат. Далі заступники доповідають генеральному директору про результат виконання. p align="justify"> Таким чином, в даний час на підприємстві ТОВ В«МаскаВ» управління комерційною діяльністю здійснюється, насамперед, Генеральним директором даного підприємства, який визначає структуру управління окремими підрозділами і формує штати підприємства. Розглянувши організаційну структуру управління підприємства ТОВ В«МаскаВ» в 2008-2010 рр.. можна сказати, що в цілому ця структура є злагодженою і досить чіткою, при цьому забезпечується ефективна робота даного торгового підприємства і відповідність сучасним вимогам.

На сьогоднішній день в ТОВ В«МаскаВ» забезпечується гарантований законом мінімальний розмір оплати праці (МРОТ), умови праці та заходи соціального захисту працівників (надається повний пакет соціальних послуг). Розміри оплати праці працівників підприємства ТОВ В«МаскаВ» встановлені штатним розписом (яке тут щорічно коригується). p align="justify"> Для створення більш повної характеристик проаналізуємо основні фінансово-економічні показники діяльності торгового підприємства ТОВ В«МаскаВ» за період 2008-2010 рр.. Результати аналізу - у таблиці 3.1. p align="justify"> Розглянувши показники таблиці 3.1, можна сказати, що виручка від продажу продукції в 2010 р. в ТОВ В«МаскаВ» склала 120 млн. руб., в порівнянні з 2009 р. (95 млн. руб.) відбулося збільшення суми виручки - на 26,3%. Дана зміна відбулося за рахунок деякого розширення асортименту продукції, що реалізується ТОВ В«МаскаВ», розробки програми антикризових заходів у вигляді стимулюючих акцій, а також надання невеликих знижок на деякі види реалізованих сумішей. p align="justify"> Таблиця 3.1

Техніко-економічні показники ТОВ В«МаскаВ»

Показники 2008 год2009 годТемп зростання, 2008 до 2007 рр..,% 2010 годТемп зростання 2009 до 2008 рр..,% Виручка від продажу продукції, млн. руб.1309573, 1120126,3 Собівартість проданої продукції, млн. руб.957073, 794134,3 ...


Назад | сторінка 9 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Управління персоналом і техніко-економічні показники роботи підприємства
  • Реферат на тему: Економічні показники діяльності торгового підприємства
  • Реферат на тему: Грошово-кредитна політика Центрального банку РФ в період з 2008-2010 р.р.
  • Реферат на тему: Основні техніко-економічні Показники діяльності ПІДПРИЄМСТВА
  • Реферат на тему: Мотивація до праці працівників торгового підприємства