К їсть .. поп. + К хутро .. поп . = 39 + 7 = 47 ‰
Коефіцієнт загального вибуття трудових ресурсів розраховується за формулою:
До заг. виб. = К їсть. виб. + К хутро .. виб . = 29 + 67 = 35 ‰
Коефіцієнт загального приросту трудових ресурсів розраховується за формулою:
До заг .. пр. = К їсть .. пр. + К хутро .. пр . = 10 + 1 = 11 ‰
. Перспективну чисельність населення і трудових ресурсів на майбутні три роки за умови, що коефіцієнт загального приросту зберігається на колишньому рівні, а частка трудових ресурсів буде нижчою до початку першого року на 0,005; другого - на 0,01; третього - на 0,015 пункту в порівнянні з поточним роком. p align="justify"> Перспективна чисельність населення визначається за формулою:
,
де
- S n - чисельність населення на початок планованого періоду ;
- t - число років, на які прогнозується розрахунок;
- До оп - коефіцієнт загального приросту населення.
Коефіцієнт загального приросту населення:
Ко. п. = Кестен. пр. + Кмех. пр. = 0,77 + 0,77 = 1,54 ‰
Нехай, тоді
1 = 2600 * (1 +) = 2604 тис. чол.
2 = 2600 * (1 +) 2 = 2608 тис. чол.
3 = 2600 * (1 +) 3 = 2612 тис. чол.
Коефіцієнт загального приросту трудових ресурсів:
Kоп ТР. = Кест.пр.ТР + Кмех.прір.ТР = 10 +1 = 11 ‰
Перспективна чисельність трудових ресурсів:
Нехай, тоді
1 = (1300-0,005 * 1300) * (1 +) = 1308 тис. чол.
2 = (1300-0,01 * 1300) * (1 +) 2 = 1315 тис. чол.
3 = (1300-0,015 * 1300) * (1 +) 3 = 1323 тис. чол.
. Календарний, табельний і максимально можливий фонди часу в людино-днях. p align="justify"> Календарний фонд часу - загальний фонд часу за певний календарний період - місяць, квартал, рік, який визначається як сума всіх явок на роботу і неявок, незалежно від причини останніх (відпустки, вихідні та святкові дні та ін ). br/>
Ф до ...
