Тема 10. Поняття і завдання статистики трудових ресурсів
Поняття і завдання статистики трудових ресурсів
Мета: показати способи розрахунку показників робочої сили, продуктивності праці, методику статистичного аналізу цих показників.
Після вивчення ви зможете: визначати чисельність економічно активного населення, безробітних, коефіцієнти: зайнятості, безробіття, продуктивності праці. p> Інформаційні джерела:
1. Курс соціально - економічної статистики: Підручник/За ред. М.Г. Назарова. - М.: ОМЕГА-Л, 2007. p> 2. Економічна статистика. Підручник За ред. Ю.Н. Іванова. - М.: ИНФРА-М, 2009. p> 3. Соціально - економічна статистика. Практикум./Под ред. С.А. Орєхова. - М.: Ексмо, 2007. p> Зміст теми: показники чисельності ЕАН, безробітних; методика визначення абсолютних показників продуктивності праці; відносних показників; трудової активності, безробіття, потенційного заміщення, пенсійного навантаження; втрат економіки від безробіття.
безробіття продуктивність працю ресурс
Трудові ресурси - це та частина населення, яка за віковою ознакою і станом здоров'я фактично бере участь або здатна брати участь у суспільно корисній праці. Чисельність трудових ресурсів визначається як чисельність працездатного населення у працездатному віці та працюючих осіб за межами працездатного віку (особи пенсійного віку та підлітки). Основну частину трудових ресурсів становить працездатне населення у працездатному віці. Працездатне населення визначають на основі чинного законодавства за ознаками статі і віку людей. В даний час працездатним віком вважається в Росії: для чоловіків 16-60 років, для жінок 16-55 років. Перехід до ринкової економіки в Росії обус-'ловив значні зміни як в системі статистичних показників ринку праці, так і методології їх розрахунку.
Дані статистики ринку праці є важливим інструментом при розробці економічної та соціальної політики держав і аналізуються за групами населення (табл. 11.1).
Таблиця Склад трудових ресурсів
Економічно активне населення
Економічно неактивне населення
В
Зайняті в економіці
Безробітні
Учні з відривом від виробництва
Особи, зайняті веденням домашнього господарства
Інші незайняті
В
Працюючі за наймом
Працюючі не за наймом
В
Мобільний резерв
В
Завданнями статистики трудових ресурсів і ринку праці є:
• оцінка трудових ресурсів з метою їх макроекономічного: аналізу і планування розвитку економіки країни;
• визначення чисельності, складу, структури і динаміки трудових ресурсів;
• дослідження проблем зайнятості та безробіття;
• оцінка стану і розвитку ринку праці, попиту та пропозиції на ринку праці;
• вивчення природного відтворення трудових ресурсів та міграції;
• дослідження зайнятості та безробіття;
• аналіз інформації показників ринку праці.
Інформаційною базою трудових ресурсів є дані переписів населення, вибіркові обстеження, поточна звітність з праці та спеціально організовані спостереження, що проводяться органами державної статистики.
Показники чисельності та руху трудових ресурсів
Чисельність трудових ресурсів розраховують двома методами:
• демографічним (за джерелами формування);
• економічним (за фактичною зайнятості).
Чисельність трудових ресурсів враховується за станом на певні дати, тому середня чисельність трудових ресурсів за період розраховується за формулами для моментного ряду динаміки (середньої арифметичної і середньої хронологічної).
Чисельність працівників окремих підприємств і організацій постійно змінюється в часі. Ці зміни відбуваються внаслідок прийому на роботу і звільнення з роботи. p> Процес зміни чисельності працівників, що приводить до перерозподілу робочої сили між окремими підприємствами, галузями і регіонами, називається рухом робочої сили.
Рух робочої сили відбувається завжди, і причини таких змін різноманітні/Одні з них викликані причинами демографічного характеру: вступ у працездатний вік і вихід на пенсію після досягнення пенсійного віку. Зміни, що відбуваються в економіці, призводять до міжгалузевого і просторовому перерозподілу працівників, зміни економічної кон'юнктури - до скорочення робочих місць або створенню нових робочих місць. При вивченні руху робочої сили визначається загальний обсяг руху, а також фактори, які впливають на нього. Для цього встановлюються абсолютні і відносні показники обороту робочої сили.
...
