= Р + Р пр. + Р неявившийся. = 169 +1,5 +60 = 230,5 млн. чол./днів
Табельний фонд часу являє собою суму списочних чисел за робочі дні у звітному періоді. Він дорівнює календарному фонду часу мінус святкові і вихідні людино-дні. p align="justify"> ф = Ф до -Р празд. = 230,5 - 22,0 = 208,5 млн. чол./днів
Максимально можливий фонд часу - це максимальний робочий час, який міг бути відпрацьовано на підприємстві в звітному періоді відповідно до трудового законодавства при даній чисельності працівників. Він обчислюється як різниця між табельною фондом часу і черговими відпустками:
м.в.ф. = T ф - Р отп. = 208,5-6,0 = 202,5 ​​млн. чол./днів
. Середньооблікова чисельність робітників і всіх працюючих, якщо частка робітників у загальній чисельності робітників становить 80%. p align="justify"> Середньооблікова чисельність усіх працюючих за рік:
=== 0,63 млн. чол.
Середньооблікова чисельність робітників, якщо частка робітників у загальній чисельності робітників становить 80%:
раб. = * Сраб = 0,63 * 0,8 = 0,5 млн. чол.
. Показники використання календарного, табельного та максимально можливого фондів часу. p align="justify"> Для розрахунку обчислюємо фактично відпрацьовані години в урочний час:
Т факт. = Р-Р пр.. = 169-1,5 = 167,5 млн. чол./днів
Коефіцієнт використання календарного фонду часу дорівнює:
Kк.ф. = * 100 = * 100 = 73%
Коефіцієнт використання табельного фонду часу:
к.ф. = * 100 = * 100 = 80%
Коефіцієнт використання максимально можливого фонду робочого часу:
м.в.ф. = * 100 = * 100% = 83%
. Коефіцієнти використання встановленої тривалості робочого дня, робочого року. br/>
Середня фактична тривалість робочого дня = Р чол./год. /Т факт = 1330/167, 5 = 7,9 годин
Коефіцієнт використання встановленої тривалості робочого дня:
До і.р.д = t
