фонд = 24412 197,60 * 28%/100% = 6835 415,33 руб.
? соціального страхування = 24412 197,60 * 5,6%/100% = 1367 083,07 руб.
? медичного страхування = 24412 197,60 * 3,6%/100% = 878 839,11 руб.
? фонд зайнятості = 24412 197,60 * 1,5%/100% = 366 182,96 руб.
2.5 Розрахунок чисельності і фонду заробітної плати адміністративно-управлінського персоналу
Чисельність і фонд ЗП адміністративно-управлінського персоналу (АУП)
№ ДолжностьРазряд (ступінь) ЧіслоДолжность оклад у месяцРК, 40% Дз, 30% ПЛ, 25% Загальний ФЗП руб. Місячна зарплатав месяцв рік 1Начальнік цеха141222002664001065607992066600519 480 43 2902 Старший мастер12118000216000864006480054000421 200 35 1003 Мастера10314200170400681605112042600332 280 * 3 = 996 840 27 6904 Інженер-технолог12118000216000864006480054000421 200 35 1005 Табельщік23520062400249601872015600121 680 * 3 = 365 040 10 140Ітого92 723 760Среднемесячная зарплата25 220
Чисельність АУП визначається в розмірі 10% від загальної чисельності робітників.
Ч АУП = Ч вЂ‹вЂ‹ заг < span align = "justify"> * 10%/100%
Ч АУП = 90 * 10/100 = 9 чол.
1. Річна заробітна плата знаходиться за формулою:
ЗП рік = Д окл < span align = "justify"> * 12
ЗП нач.цеха = 22 200 * 12 = 266 400 руб.
ЗП рік маст. = 14 200 * 12 = 170 400 руб.
ЗП рік інж (ст. майстер). = 18 000 * 12 = 216 000 руб.
ЗП рік таб . = 5 200 * 12 = 62 400 руб.
+2. Визначаємо загальний фонд заробітної плати.
ФЗП заг = Ч вЂ‹вЂ‹* (ДОПЛАТИ + ЗП рік )
де ДОПЛАТА включає РК, ВЛ. і Забайкальський доплату;
Ч - чисельність персоналу
3. У результаті отримуємо:
ФЗП заг
