Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Соціально-психологічні чинники задоволеності працею

Реферат Соціально-психологічні чинники задоволеності працею





лями, завданнями, засобами та умовами праці. Співвіднесення видів професійної діяльності з вимогами, що пред'являються до людини, утворює професії [11]. p align="justify"> Е.Ф. Зеєр визначає професію як соціально цінну область програми фізичних і духовних сил людини, що дозволяє йому одержувати замість витраченого праці необхідні кошти для існування і розвитку. p align="justify"> Найбільш відомим дослідником професій в нашій країні є Є.А. Клімов. Їм було запропоновано наступне визначення професії: В«Професія - це необхідна для суспільства, соціально цінна і обмежена внаслідок поділу праці область програми фізичних і духовних сил людини, що дає йому можливість одержувати замість витраченого праці необхідні кошти його існування і розвиткуВ» [11]. Тобто професія є спільністю, діяльністю і областю прояви особистості, а також розвивається системою. p align="justify"> Климову належить найбільш популярна у нас класифікація професій.

У ній виділяються типи професій: людина - жива природа, людина - техніка (нежива природа), людина - знакова, система людина - художній образ, людина - людина.

Типи професій в залежності від цілей праці об'єднуються в класи професій: гностичні, перетворюючі, вишукувальні.

Залежно від основних засобів праці в класах професій може виділятися чотири відділу (іноді професія може використовувати кілька засобів праці. Тоді вона відноситься відразу до декількох відділам): професії ручної праці, професії машинно-ручної праці, професії , пов'язані із застосуванням автоматизованих і автоматичних систем, професії, пов'язані з перевагою функціональних засобів праці.

Відділи професій включені в групи професій, які визначаються умовами праці: робота з умовами, близькими до побутових, робота, пов'язана з перебуванням на відкритому повітрі в будь-яку погоду, робота в незвичайних умовах (на висоті, під водою , під землею тощо), робота в умовах підвищеної моральної відповідальності за життя і здоров'я людей, або за матеріальні цінності.

Виходячи з даної класифікації, професія продавця відноситься до типу людина - людина, оскільки її об'єктами є люди. За типом є перетворюючої, оскільки її метою є продаж товару. За ознакою основних засобів праці відноситься до відділу професій ручної праці, хоча, якщо мова йде про роботу на касі, вона буде ставитися до професій машинно-ручної праці, а високі вимоги до особистісних якостей продавця можуть відносити її до відділу професій з перевагою функціональних засобів праці . За умовами праці професія продавець відноситься до групи роботи з умовами, близькими до побутових (оскільки в нашому дослідженні йдеться про працівників торгового залу). p align="justify"> Розглянемо психологічні особливості, якими має володіти людина при роботі в системі людина - людина [13, с.130-135].

В цілому робота зводиться до взаємодії між людьм...


Назад | сторінка 9 з 62 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Умови праці та показники здоров'я робітників основних професій гірничоз ...
  • Реферат на тему: Синдром емоціонального вигорання у професії &Людина-людина&
  • Реферат на тему: Людина, як суб'єкт праці. Основні умови та етапи становлення
  • Реферат на тему: Дистанційні взаємодії в системі відносин людина-людина
  • Реферат на тему: Пенсії у зв'язку з особливими умовами праці