повнолітніх забороняється застосування їх праці на роботах з важкими, шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах. Список таких робіт затверджується в порядку, встановленому законодавством (нині діє Список, затверджений постановою Держкомпраці СРСР і ВЦРПС від 10 вересня 1980р.)
Забороняється перенесення і пересування неповнолітніми ваг, що перевищують встановлені для них граничні норми. Чи не дозволяється залучати неповнолітніх до робіт, заключающимся виключно в перенесенні або пересуванні важких речей вагою понад 4, 1 кг. При перенесенні вручну тяжкість не повинна перевищувати: для юнаків - 16, 4 кг., Для дівчат - 10, 25 кг. (Ці норми затверджені постановою НКТ РРФСР від 4 березня 1921 «Про граничні норми перенесення і пересування ваг підлітками). Особи, молодші 21 року, приймаються на роботу лише після попереднього обов'язкового медичного огляду. Працівники віком до 18 років підлягають щорічному обов'язковому медичному огляду. Для неповнолітніх встановлено спеціальні правила працевлаштування, додаткові гарантії при звільненні (ст. +183 КЗпП), пільги та гарантії в області робочого часу і часу відпочинку (ст. ст. 43, 54, 67, 74, 177, 178 КЗпП), оплати праці. 2. Охорона праці осіб із зниженою працездатністю. У Російській Федерації забезпечується державна підтримка інвалідів і літніх громадян.
У трудовому і пенсійному законодавстві передбачені пільги і додаткові гарантії інвалідам і працюючим пенсіонерам по старості. Однією з таких пільг є виплата пенсій працюючим пенсіонерам. Трудове законодавство передбачає також спеціальні правила про працевлаштування інвалідів, пільги та гарантії в області робочого часу і часу відпочинку (ст. 157 КЗпП). Для інвалідів I і II груп встановлено скорочений робочий час (35 годин на тиждень). Пенсіонерам по старості та інвалідам I і II груп за їх бажанням надається додаткова відпустка без збереження змісту тривалістю до двох місяців.
6. Розслідування та облік нещасних випадків на виробництві
Для виявлення та усунення причин і умов, що сприяють порушенням правил охорони праці, для забезпечення інтересів працівника, який втратив працездатність внаслідок трудового каліцтва, важливе значення мають розслідування і облік нещасних випадків на виробництві.
Відповідальність за організацію і своєчасне розслідування та облік нещасних випадків несе роботодавець.
Положення про порядок розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві затверджено постановою Уряду РФ від 3 червня 1995 р. у відповідності з цим Положенням розслідування нещасних випадків проводиться комісією, утвореною з представників роботодавця, а також профспілкового органу або іншого уповноваженого працівниками представницького органу. Її склад затверджується наказом керівника організації або уповноваженого ним відповідальної посадової особи. Розслідування обставин і причин нещасного випадку має бути проведено протягом 3 діб.
При розслідуванні групових нещасних випадків та нещасних випадків з тяжкими наслідками (смертю, можливою інвалідністю) до комісії включаються також державний інспектор з охорони праці та представник органу виконавчої влади суб'єкта федерації. При загибелі на виробництві 5 і більше працівників до складу комісії включаються також представники відповідних о...
