о) небезпечними й іншими особливими умовами праці, встановлюється в підвищеному розмірі в порівнянні з тарифними ставками (окладами), встановленими для різних видів робіт з нормальними умовами праці, але не нижче розмірів, встановлених законами та іншими нормативними правовими актами.
Підвищення заробітної плати на зазначених підставах проводиться за результатами атестації робочих місць.
Робота у вихідний і неробочий святковий день оплачується не менш ніж у подвійному розмірі:
відрядникам - не менше ніж за подвійними відрядними розцінками;
працівникам, праця яких оплачується за денним і годинниковим ставками, - у розмірі не менш подвійної денної або годинної ставки;
працівникам, які одержують місячний оклад, - у розмірі не менше одинарної денної або годинної ставки понад оклад.
За бажанням працівника, який працював у вихідний або неробочий святковий день, йому може бути наданий інший день відпочинку (ст. 153).
Щогодини роботи в нічний час оплачується у підвищеному розмірі в порівнянні з роботою в нормальних умовах, але не нижче розмірів, встановлених законами та іншими нормативними правовими актами.
Конкретні розміри підвищення встановлюються роботодавцем з урахуванням думки представницького органу працівників, колективним договором, трудовим договором (ст. 154).
охорона праці заробітна управління
Висновок
Під час проходження практики були виконані поставлені цілі і завдання, а саме:
були закріплені, поглиблені теоретичні знання, отримані в процесі навчання;
визначено основні завдання економіста-мененджера в організації;
ознайомилася зі структурою організації, специфікою її діяльності;
Перед проходженням практики отримала інструктаж з охорони руда від керівника практики.
Під час проходження практики виконувалися доручення керівника практики, такі як:
замовлення літератури у видавництві;
визначення цін на літературу, наклеювання цінників на літературу та плакати з охорони праці;
викладка товару на вітрини;
складання табелів-розрахунків заробітної плати викладачів по навчальним групам;
оформлення документації з навчання груп;
складання калькуляції на ведення навчання з охорони праці.
Бібліографічний список
1) Економіка підприємства (фірми): Підручник / За ред. проф. О.І.Волкова.- 3-е изд., Перераб. і доп.- М.: ИНФРА-М, 2004. - 601 с.- (Вища освіта).
) Економіка підприємства: Підручник / За ред. проф. Н.А.Сафронова.- М.: МАУП, 2002. - 608 с.
) Економіка підприємства: Підручник / За ред. проф. І. В. Сергєєва. - М.: «Фінанси та статистика», 2004. - 300 с.
) Економіка підприємства: Підручник / За ред. проф. І. Н. Чуєва.- М.: «Дашков і К», 2004. - 405 с.
