ачить актуальні орієнтири, спільні завдання, терміни досягнення цілей, скоординує зусилля виконавців на основі глибокого вивчення вихідного рівня розвитку об'єкту і використання соціальних нормативів.
Просвітницька функція передбачає пропаганду соціологічних знань серед населення та керівників різного рангу, прищеплення навичок роботи з соціальною інформацією. Управління сьогодні все більше вимагає від «управлінця» НЕ спеціалізованих, вузькопрофільних знань з набором заготовлених про запас варіантів рішень, а глибокої освіченості, вміння користуватися інформацією, аналізувати ситуацію, цілісного уявлення про суспільство, природу і людину, відчуття себе не над ними, а їх неотторгаемой частиною.
Структурно-логічна схема моніторингу може бути представлена ??групами відносно самостійних, але пов'язаних між собою інформаційних блоків: соціально-трудових; соціально-політичних; соціально-споживчих; соціокультурних відносин, а також соціально-психологічного самопочуття населення, - розглянутих під кутом зору реалізації соціальної сферою її головної функції - соціального відтворення населення.
Під соціально-трудовими відносинами розуміються відносини, що виникають між працівниками та соціально-професійними групами в рамках спільної виробничої діяльності, що характеризують соціально-трудовий статус індивіда, групи. Під соціально-споживчими - відносини з приводу диференціації рівня та якості життя, споживчої поведінки. Під соціально-політичними - відносини між індивідами з приводу їх суспільно-політичного статусу і ролі в політичній системі суспільства, приналежності до владних структур, громадським і політичним партіям і рухам, включеності в політичне життя суспільства. Під соціокультурними - відносини між індивідами і групами у зв'язку із задоволенням їхніх культурних та інформаційних потреб. Соціально-психологічний стан населення являє собою емоційно забарвлені відносини індивідів і груп, їх переживання, установки, орієнтації, зумовлені соціально-політичною ситуацією в суспільстві і регіоні, характером взаємин, що складаються між ними і суспільством. Система показників містить вісім розділів:
. Соціально-демографічний (динаміка чисельності населення, включаючи половозрастную характеристику, народжуваність, смертність, середню тривалість життя по різних статево, професійним і регіональним групам, чисельність сімей, їх склад, брачность, розлучуваності, міграцію та характеристику мігрантів, порогові значення соціально-демографічних показників) .
. Соціально-трудовий (характеристика трудових ресурсів та їх розстановки, потреб суспільного виробництва в робочій силі, динаміка зайнятості та характеристика безробіття населення, умови праці, оплата праці, порогові значення безробіття, деградації трудового потенціалу).
. Рівня і якості життя населення (динаміка грошових, реальних, середньодушових доходів, споживання товарів, грошових заощаджень, співвідношення платоспроможного попиту і пропозицій товарів і послуг, з урахуванням диференціації по групах і типах сімей, соціальні допомоги, порогові значення рівня і якості життя населення).
. Житлового забезпечення населення (характеристика житлового фонду за типом, метражу, приналежності, благоустрою, потреби поліпшення умов проживання, порогові значення житлових умов).
. Здоров'я населення і ...
