Реферат Діяльність психолога відділу кадрів "Центру забезпечення цивільного захисту та пожежної безпеки Амурської області"

Тема: Отчеты по практике

оль за додержанням законодавчих та інших нормативних правових актів з психологічного забезпечення та психологічної реабілітації фахівців, пожежників-рятувальників протипожежної служби області, рятувальників працювали в умовах ліквідації наслідкам стихійних лих і катастроф;

організувати розроблення і впровадити систему професійного психологічного відбору фахівців, поступають на роботу в установу на посади рятувальників, пожежників-рятувальників протипожежної служби області, оперативних чергових та їх помічників;

організувати і здійснювати заходи з надання екстреної психологічної допомоги постраждалим в результаті надзвичайних ситуацій, працівникам установи та пожежним-рятувальникам протипожежної служби області, працюють у умовах ліквідації наслідкам стихійних лих і катастроф;

брати участь у роботі по атестації та переатестації і психологічної експертизи професійної придатності рятувальників, пожежників-рятувальників протипожежної служби області, оперативних чергових та їх помічників;

організувати розробку і впровадження системи періодичного (моніторингового) спостереження за психологічним станом фахівців установи, рятувальників, пожежників-рятувальників протипожежної служби області, оперативних чергових та їх помічників залучаються до ліквідації наслідків стихійних лих і катастроф;

брати участь у здійсненні заходів щодо психологічного супроводу професійної діяльності (психологічна діагностика, психологічна реабілітація, психологічна підготовка) осіб, що залучаються до ліквідації наслідків стихійних лих і катастроф;

розробляти плани, програми по курируючих питань, брати участь у складанні розділів колективного договору, що стосуються питань психологічного забезпечення та психологічної реабілітації;

складати звіти по психологічного забезпечення та психологічної реабілітації за встановленими формам;

розглядати листи, заяви, скарги працівників, що стосуються питань психологічного забезпечення та психологічної реабілітації, готує пропозиції щодо усунення виявлених недоліків;

здійснювати контроль за виконанням заходів, передбачених програмами, планами щодо психологічного забезпечення та психологічної реабілітації фахівців центру, рятувальників, пожежників-рятувальників протипожежної служби області, оперативних чергових та їх помічників;

виконувати інші завдання (Разового характеру) за дорученням начальника відділу. p> 4. ПРАВА

Психолог має право:

знайомитися з розпорядженнями керівництва, що мають відношення до його безпосередньої компетенції, брати участь у їх обговоренні на стадії прийняття рішення;

представляти безпосередньому керівнику пропозиції щодо вдосконалення роботи з відбору та адаптації працівників закладу;

погоджувати документи в межах своєї компетенції;

проходити перепідготовку та підвищення кваліфікації в порядку, встановленому трудовим законодавством і локальними нормативними актами установи;

отримувати інформацію, необхідну для вирішення покладених на нього завдань;

знайомитися з документами, визначають його права та обов'язки за посадою, критерії оцінки ефективності його діяльності та якості виконання посадових обов'язків;

вимагати від керівництва установи забезпечення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків, а також сприяння у забезпеченні прав, передбачені цією посадовою інструкцією.

5. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Психолог несе відповідальність у межах, визначених чинним законодавством за:

якість документів, що подаються на підпис керівництву;

неякісне та несвоєчасне виконання обов'язків, передбачених цією інструкцією;

невикористання і (або) неправомірне використання прав, наданих цією інструкцією.

недотримання нормативних документів, регулюють роботу головного спеціаліста;

заподіяння установі матеріального збитку;

невежливое, нетактовну поводження з здобувачами, працівниками установи;

розголошення інформації, що становить державну таємницю, конфіденційної інформації, що стала йому відомою у зв'язку з виконанням посадових обов'язків;

подання керівництву установи спотвореної інформації, що стосується виконання посадових обов'язків.

Начальник відділу кадрів Г.П. Бонда

В«В» 2010р.

Начальник юридичної групи Н.А.Дубровская

В«В» 2010р.

Погоджено:

Заступник начальника установи В.Л.Герасімовіч

В«В» 2010

Ознайомлений: ЗАТВЕРДЖЕНО

наказом начальника Амурського центру ГЗ і ПБ від В«____В» _____________20__г № ______

Положення

щодо психологічного забезпечення Амурського центру ГЗ і ПБ