Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Вплив подружніх взаємин на задоволеність роботою

Реферат Вплив подружніх взаємин на задоволеність роботою





гічну сумісність (тілесну сумісність, сумісність темпераментів, сексуальну сумісність); особистісну сумісність, в тому числі когнітивну (осмислення уявлень про себе, інших людей і світ в цілому), емоційну (переживання що відбувається в зовнішньому і внутрішньому світі людини), поведінкову (зовнішнє вираження уявлень і переживань); сумісність цінностей, або духовну сумісність.

. Щаслива сім'я не може здійснитися без глибинного внутрішнього і зовнішнього перетворення подружжя. Це перетворення може відбутися за допомогою стану любові, в якому подружжя втрачають свій попередній статус.

. Тривале благополуччя подружніх відносин може бути досягнуто шляхом розвитку мотивації шлюбно-сімейних відносин, або мотивації близькості, де в якості окремої і потужно мотивуючого стану розглядаються довірчі відносини між подружжям, які можна назвати любов'ю, довірою, дружбою і т.п.

. Важливим фактором попередження дисгармонії в подружніх стосунках є усвідомлений і взаімооговоренний вибір подружжям способу рольової взаємодії (рольового зразка). Вибір ролі в міжособистісних стосунках подружжя має бути здійснений з урахуванням таких критеріїв, як особистісні характеристики, схильності, здібності, досвід, бажання, добровільна згода, ступінь зайнятості у виробничій сфері і т.д. Необхідно при цьому, щоб думка одного з подружжя про свою роль збігалося з уявленням про неї його партнера. Сімейні ролі повинні створювати систему, яка наближалася б до несуперечливої ??і могла задовольнити психологічні потреби подружжя.

. Досягнення благополуччя і гармонії в подружніх стосунках можливо при формуванні правильних уявлень про проблеми сім'ї та раціонального підходу до їх практичного вирішення.

. Результатом здобуття щасливою, благополучної сім'ї є набуття самими подружжям довгоочікуваного людського щастя, яке наповнювало їх радістю і душевним спокоєм. У таких сім'ях подружжя завжди готові поділитися чимось своїм і з цікавістю вислухати іншого, вони щирі й природні у відносинах один з одним, вміють рахуватися з думкою іншого, відкрито виявляють свою радість і біль, відчувають себе повноцінними людьми: улюбленими, високо цінуємо, потрібними.

Аналізуючи все вищесказане, ми прийшли до висновку, що подружні взаємини як цілісну систему різноманітних взаємних почуттів по відношенню до чоловіка (ге), поведінкових стереотипів, вчинків. В умовах соціально-економічних реформ, супроводжуваних безперервним системною кризою, соціальною нестабільністю в країні, особливу значимість для особистості набуває стійкість і емоційно-сприятливий фон подружніх відносин.

.2 Теорії і структура задоволеності роботою

подружній взаємовідношення задоволеність робота

Задоволеність роботою являє собою сукупність позитивних і негативних почуттів і установок, пов'язаних з роботою, це стан збалансованості вимог, що пред'являються працівником до змісту, характеру та умовам праці, і суб'єктивної оцінки можливостей реалізації цих запитів. Вона залежить від багатьох обставин, що мають відношення до роботи, починаючи з того, яке місце відведено для паркування, і закінчуючи тим почуттям затребуваності наших можливостей, яке дає нам виконання щоденних обов'язків [15].

Задоволеність роботою залежить і від особистісних факторів, у тому числі від ...


Назад | сторінка 9 з 33 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Психологічна сумісність подружжя та її вплив на задоволеність шлюбом
  • Реферат на тему: Сумісність подружжя як фактор задоволеності шлюбом
  • Реферат на тему: Взаємозв'язок міжособистісних відносин подружжя та суб'єктивної оці ...
  • Реферат на тему: Вплив психологічних особливостей подружжя на задоволеність шлюбом
  • Реферат на тему: Вплив стилю керівництва на задоволеність роботою його підлеглих