иведений у таблиці 4.1.
П=К премії * (МТС + Д н)
Таблиця 4.1 - Розмір премії, що виплачується з фонду заробітної плати
ПрофессііРазмер премії,% ДСЦ15ДСП10ДСПП10ДСПЦ20Оператор при ДСП10Оператор СТЦ10Составітель поездов30Сигналист20Приемосдатчик вантажу і багажа20Станціонний работнік30 Процентна надбавка за стаж роботи в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях (Н с)
Н з=(30%) * (МТС + Д н + Д пр) (4.3)
Районний коефіцієнт К р нараховується на всі виплати у розмірі 30%.
К р=(30%) * (МТС + Д н + Д пр + П) (4.4)
Середньомісячна зарплата:
З міс=МТС + Д н + Д пр + П + К р (4.5)
річний фонд оплати праці ФОП розраховується по кожній професії як
ФОП=12 * Ч сп * З міс (4.7)
Розрахунок річного фонду оплати праці зводимо в таблицю 4.2, враховуючи, відрахування на соціальні потреби становлять:
З витрат на оплату праці - 28%
Фонд соціального страхування - 5,4%
Фонд обов'язкового медичного страхування - 3,6%
Фонд зайнятості населення - 1,5%
Інші витрати
Всі соц. відрахування приймаємо в розмірі 38,5% від ФОП.
.2 Розрахунок додаткового штату і додаткового фонду оплати праці
Загальна чисельність працівників станції:
Ч заг=Ч осн + Ч доп + Ч ау (4.8)
де Ч осн - основний штат станції (вантажне господарство + господарство руху), чол.; Ч осн=211 + 77=288 чол.
Ч доп - додатковий штат станції, чол.;
Ч ау - штат апарату управління 15 чол
Додатковий штат розраховується як
Ч доп=0,07 * Ч осн (4.9)
де 0,07 - коефіцієнт заміщення
Ч доп=0,07 * 288=20 чол.
Ч заг=288 + 20 + 15=323 людини
Загальний фонд оплати праці працівників станції:
ФОП заг=ФОП осн + ФОП доп + ФОП ау (4.10)
ФОП осн=80 723 648 + 27 381 696=108 105 344 руб - основний річний фонд оплати праці;
ФОП ау=5620200 руб.- Річний фонд оплати праці апарату управління;
ФОП доп=0,05 * ФОП осн=0,05 * 108 105 344=5 405 267,2 руб.- Додатковий фонд оплати праці
ФОП заг=108 105 344 + 5 620 200 + 5 405 267,2=119 130 811,2 руб.
Середньомісячна заробітна плата:
Зср=(4.11)
Зср == 30 735,5 руб.
5. Розрахунок продуктивності праці
Продуктивність праці - це показник, що характеризує ступінь ефективності виробничої діяльності людей, виражений співвідношенням витрат праці і кількістю зроблених матеріальних благ.
Продуктивність праці визначається за формулою:
П=(5.1)
де nпрів - наведений обсяг роботи; <...
