ання помещеній1На 500 м 2 площі збираних помещеній14, 45Водітелі автопогрузчіков114, 445Ітого за ст. 2010201006Проверка правильності навантаження вантажів в проходять поездахПріемосдатчікі1На ПО34, 41315Пріемщік поїздів у парку прібитія2На ПЗ в смену34, 41315Рабочіе щодо виправлення браков1На по14, 445Ітого за ст. 100635Всего по господарству вантажної і комерційної работи77Аппарат управленіяМладшій управлінський персонал785Водітель службових автомобілей1На офіс1111Спеціаліст з ремонту обчислювальної технікі1На офіс1111Заведующій лінійним агенством1На офіс1111Агент по розшуку вантажів і багажа1На 718 отправок111Заведующій вантажним районом 1На ГР1111Заведующій камерою храненія1На станцію1111Ітого за ст. 7856830Руководітелі Начальник станціі1На станцію1111Зам. Начальника станціі1На станцію1111Главний інженер1На станцію1111Бухгалтер 1На станцію1111Кассір1На станцію1111Табельщік 1На станцію1111Інженер 3На станцію1113Ітого за ст. 8309Всего по апарату управленія15Всего по станціі303
. Планування фонду заробітної плати
.1 Розрахунок фонду оплати праці
Річний фонд заробітної плати планується за професіями на основі середньомісячної заробітної плати та контингенту роботи. Середньомісячна заробітна плата складається з місячної тарифної ставки або посадового окладу залежно від категорії і кваліфікаційного розряду працівника відповідно до Галузевої єдиної тарифної сітки з оплати праці працівників, зайнятих в основній діяльності залізниць; доплати за роботу в нічний час, святкові дні, премії та районного коефіцієнта. Місячна тарифна ставка або посадовий оклад встановлюються за професіями в залежності від середньомісячної норми робочого часу.
Розмір мінімального заробітку: З min=6892 руб (2012 р.).
Середня норма годин в 2013 Т ср=167,3 ч.
Годинна тарифна ставка, ЧТС,
ЧТС=(З min / Т ср) * К тр (4.1)
де К тр - тарифний коефіцієнт.
Т ср - середня норма годин
Т ср=(Д к - Д пр - Д вих) * 8 (4.2)
де Д к - календарні дні в році (365 днів)
Д пр - святкові дні в році (36 днів)
Д вих - вихідні дні в році (104 дні)
Т ср=(365 - 36 - 104) * 8=1800 год - річна
Прийнято:
Середньорічна норма годин на місяць: 167,3 ч.
годин - нормальна тривалість робочого дня;
Отже, ГТС=3,83 * К тр
Крім того передбачаються доплати:
Доплата за роботу в нічний час (Д н) складає 40% від годинної тарифної ставки, на частку нічного часу доводитися 2922 години на рік, що до середньорічного фонду робочого часу становить 33,3%, тоді доплата за роботу в нічний час буде визначатися множенням годинної тарифної ставки на коефіцієнт 0,33 і на кількість відпрацьованих нічних годин (60 год).
На частку святкових днів доводитися 288 годин, що до середньорічного фонду робочого часу становить 3,3%, тоді розмір доплати за роботу у святкові дні (Д пр) визначатиметься множенням місячної тарифної ставки (МТС) на коефіцієнт 0,033.
Розмір премії (П) планується за професіями і посадами і пр...
