яду принципових питань, а саме:
прийняття закону «Про додаткове професійну освіту»;
формування механізму тісної взаємодії ринку освітніх послуг та ринку праці;
законодавче закріплення обов'язків роботодавця щодо забезпечення безперервного вдосконалення професійних знань, умінь і навичок працівників;
розробка механізмів, що забезпечують підвищення кваліфікації та перепідготовку незайнятих і вивільнюваних працівників, у тому числі введення іменних фінансових зобов'язань у системі додаткової професійної освіти;
посилення державної підтримки аспірантів і докторантів;
створення системи відкритої освіти;
різке розширення переліку програм додаткової професійної освіти, що реалізуються на базі установ початкової, середньої та вищої професійної освіти.
Кожна з перерахованих ступенів освітньої системи має місце бути і не можна сказати, що хтось є більш важливим. На різних щаблях ведеться підготовка тих працівників і фахівців, які необхідні для виконання робіт різних рівнів.
З розвитком міста - курорту Сочі як олімпійською столицею 2014 виникає необхідність у підготовлених кадрах будівельної спрямованості, спрямованості на сферу обслуговування і харчування. У Сочі існує достатня кількість освітніх установ, які можуть в достатку надати необхідні кадри, при цьому не доведеться вдаватися до залучення іноземної робочої сили.
.2 Особливості та специфіка підготовки кадрів для туристичної індустрії
Туризм - явище складне, багаторівневе і характеризується наявністю великої кількості дефініцій. Одні з них носять вузькоспеціалізований характер, стосуються окремих економічних, соціальних, правових та інших аспектів туризму або його видових особливостей і виступають в якості інструменту для вирішення конкретних завдань.
З появою в нашому місті великої кількості навчальних закладів у молоді начебто з'явилася можливість професійного вибору. Особливості міста - курорту багато в чому зумовили пріоритет професій, пов'язаних з туризмом і готельним сервісом.
В умовах підготовки до XXII зимових Олімпійських ігор розвиток системи професійної освіти в Сочі набуває особливої ??актуальності. На кубанському ринку праці сьогодні спостерігається надлишок фахівців у галузі економіки та юриспруденції. Так, наприклад, тільки минулого року крайові вузи випустили близько п'яти тисяч економістів, хоча потреба в них становила тисячу і триста. При цьому безпосередньо в Сочі шістдесят дві відсотка випускників вузів - економісти, менеджери та юристи, які відчувають згодом цілком зрозумілі проблеми з працевлаштуванням. А роботодавці олімпійської столиці 2014 збиваються з ніг в пошуку професіоналів від будівництва, курортного сервісу та туризму, архітектури, транспорту - галузей, що стоять в основі розвитку економіки курорту і безпосередньо пов'язаних з підготовкою до Олімпіади.
Гостро потрібні менеджери, які крім суто професійних знань і навичок повинні володіти як мінімум двома іноземними мовами - англійською та французькою. Їм, у свою чергу, належить координувати діяльність 20 000 волонтерів і 35000 технічних співробітників. У ключову групу олімпійських фахівців, за його мненію, входять профес...
