зробка і впровадження мікропроцесорних систем;
проектування, монтаж, наладка та експлуатація охоронно-пожежних систем, систем вентиляції та кондиціонування повітря, електрообладнання та систем автоматики і т.д.
Розвиток подібних напрямків діяльності і досить успішна реалізація виробленої продукції можлива завдяки закритому статусу міста: акумуляція кваліфікованих кадрів, науково-виробнича база, наявність стимулюючих факторів та знижена конкуренція з боку відкритого ринку.
У той же час існує ряд перешкод, що утрудняють розвиток зазначених напрямків діяльності і створення нової наукомісткої продукції:
) Обмеження для розвитку іноземних підприємств, а також спільних форм наукоємного бізнесу.
) Закритість міста перешкоджає залученню інвестицій на територію міста, в тому числі у проекти підприємств міста і в розвиток міських інфраструктур.
) Відсутність інституційної системи роботи з малим інноваційним бізнесом і політики управління талантами, що обмежує можливості міста по утриманню талантів на своїй території і конкурування за висококваліфікований персонал на вільному ринку.
Працівники ВНІІЕФ і молоді фахівці, які отримали освіту у ВНІІЕФ, а також мають досвід успішної роботи в інституті мають високий потенціал працевлаштування в інших наукових центрах Росії та світу з більш високим рівнем оплати праці.
ВИСНОВОК
У даній роботі дано аналіз як науково-теоретичного, так і практичного аспекту діяльності такого складеного елемента ринкової економіки, як ринок праці. Через надмірну просторості даної теми неможливо докладно розглянути в одній роботі всі сторони цієї проблеми. Однак, виходячи з усього вищесказаного, можна зробити деякі висновки.
Аналіз сучасного стану ринку праці дає підставу для ряду висновків. Ключовими проблемами в 2012 році були, незбалансованість попиту та пропозиції робочої сили, дефіцит трудових ресурсів висококваліфікованих робітників і фахівців, переважання попиту на малокваліфіковану і підсобний працю, недостатня якість робочих місць, низька конкурентоспроможність і низька мотивація до трудової діяльності окремих категорій громадян, невідповідність структури професійного освіти потребам ринку праці. Але незважаючи на це безробіття в м. Саратові незначна. У 2012 році кількість безробітних зросла з 1% до 1,1%. При розробці конкретних заходів з управління зайнятістю населення та регулювання регіонального ринку праці слід враховувати підтримку на федеральному рівні і політику місцевої влади. Лише здійснення комплексу заходів на кожному вищеназваному рівні за умови їх погодження може привести до ефективної зайнятості, що в підсумку сприятиме зростанню продуктивності праці, конкурентоспроможності вітчизняної продукції та підприємств. Орієнтація державної політики у сфері регулювання ринку праці, відстеження процесів у сфері праці, прогноз їх розвитку повинні бути спрямовані, насамперед, на попередження виникнення кризових ситуацій, пом'якшення напруженості на ринку праці. Для вирішення даних проблем на міському ринку праці г.Саров основні дії були спрямовані на реалізацію заходів цільової програми «Сприяння зайнятості населення ЗАТЕ Саров на 2011-2013 роки», також політика місцевої влади спрямована на зменшення безробіття шляхом проведення ярмарків ...
