5% (у 2010 році - 9 осіб, або 4,5%).
До основних проблем забезпечення зайнятості населення відносяться:
· зниження безробіття серед груп населення, найбільш уразливих на ринку праці, і посилення заходів щодо їх державної підтримки;
· створення умов для ефективної зайнятості мешканців проблемних населених пунктів і регіонів;
· досягнення відповідності професійно-кваліфікаційного складу працівників потребам розвитку національної економіки;
· підвищення територіальної мобільності робочої сили.
Одним з ключових завдань є сприяння у працевлаштуванні громадян, не здатних на рівних умовах конкурувати на ринку праці та особливо потребують соціального захисту:
· молоді;
· інвалідів;
· осіб із числа дітей-сиріт;
· батьків у багатодітних і неповних сім'ях;
· громадян, що звільнилися з установ кримінально-виконавчої системи МВС.
Даним категоріям населення держава гарантує зайнятість шляхом створення додаткових робочих місць і спеціалізованих організацій (включаючи організації для праці інвалідів), встановлення броні для прийому на роботу, організації навчання за спеціальними програмами.
За останні роки при скороченні загальної чисельності безробітних в їх складі зросла питома вага осіб, що потребують додаткових гарантій зайнятості, який досяг 24% [14].
Дуже гостро стоїть проблема працевлаштування молоді, багато представників якої через відсутність досвіду практичної роботи, а в ряді випадків і кваліфікації неконкурентоспроможні на ринку праці. Особи віком від 16 до 29 років, складаючи 24,1% економічно активного населення, дають 40,1% всього контингенту безробітних. [14]
З метою зниження молодіжного безробіття і підвищення шансів молодих людей на ринку праці держава надає їм додаткові гарантії зайнятості: забезпечення першого робочого місця безробітним у віці до 21 року, організацію професійної підготовки та професійної орієнтації.
Важливою гарантією працевлаштування випускників вищих, середніх спеціальних і професійно-технічних навчальних закладів є їх державний розподіл: у 2011 році розподілено на роботу 114,5 тис. випускників [14].
Випускники, які не підлягають розподілу і які відчувають проблеми з працевлаштуванням, а також молодь, що пройшла профнавчання за направленням державної служби зайнятості, отримують можливість працевлаштування на спеціально створені учнівські місця за програмою «Молодіжна практика».
Так, в 2011 році на заброньовані робочі місця прийнято на роботу 6820 безробітних у віці до 21 року, в рамках «Молодіжної практики» працевлаштовано 1492 молодих людини [14].
Крім того, учні та студенти мають можливість підробити у вільний від навчання час у таборах праці та відпочинку, а також на тимчасових робочих місцях у шкільних та міжшкільних навчально-виробничих майстерень. У період літніх канікул значне число студентських будівельних загонів зайнято в сільськогосподарських і ремонтно-будівельних організаціях республіки.
У 2011 році організована тимчасова трудова зайнятість для 39,1 тис. осіб з числа студентської та учнів...
