для таких країн як Швейцарія і США.
. Реформування пенсійної системи у зв'язку із змінами в макроекономічній політиці і політиці у сфері праці. При цьому основні зусилля спрямовуються на зміну частки зайнятих в суспільному виробництві в працездатному віці, збільшення тривалості життя і трудову міграцію [14].
Однак загальний напрямок всіх реформ - це поступовий і плавний перехід від державних зрівняльних схем до систем індивідуально-накопичувальним, які засновані на принципах особистої фінансової відповідальності за своє матеріальне забезпечення в старості і на капіталізації тих коштів, які він вносить на індивідуальні пенсійні рахунки. При цьому державні зрівняльні схеми продовжують існувати, хоча і в значно урізаному вигляді [14].
Головним результатом реформ є величина коефіцієнта заміщення пенсією заробітної плати. У США і промислово розвинених країнах Західної Європи, що зберегли розподільну державну систему, що охоплює більше 90% найманих працівників, коефіцієнт заміщення фактично залишається на незмінному рівні і досягає 80% від середньої заробітної плати в таких країнах, як Австрія, Італія, Португалія. Високий рівень (50-60%) зберігається в Німеччині та Франції. У США цей показник дорівнює 40-50%, в Японії - більше 30% [2].
.2 Пенсійні реформи в країнах, що розвиваються, і країнах з перехідною економікою
Одним з ключових моментів дослідження є аналіз історичного досвіду побудови пенсійних систем в країнах, що розвиваються. Їх можна розділити на такі групи - група постсоціалістичних країн (Центральна та Східна Європа), група пострадянського простору, куди відносяться колишні радянські республіки, нові індустріальні країни (Чилі, Аргентина, Бразилія, Індонезія, Малайзія, Таїланд і т.п.), а також група найменш розвинених країн, куди входять 50 держав (в основному, країни Азії та Африки) [15].
Більшість країн, що розвиваються до останнього часу або мали великомасштабні зрілі, універсальні розподільні пенсійні схеми, такі як у постсоціалістичних країнах, або не мали пенсійного забезпечення зовсім, наприклад, більшість африканських країн. При цьому, ситуація в державах, що розвиваються ускладнюється непростими економічними умови, зростаючим дефіцитом державного бюджету, нездатністю держави підтримувати гідний рівень пенсійного забезпечення. У цих країнах розподіл доходу між населенням досить диференційовано, а бідність залишається високою. При цьому, як наголошується в дослідженні, введення накопичувальної системи стає можливим тільки за наявності певного, досить високого рівня розвитку економіки, який передбачає відповідні високі показники життя населення і високий рівень розвитку фінансових ринків [15].
Як вже було зазначено вище, основна роль у пенсійній реформі в країнах, що розвиваються відводиться накопичувальної пенсії.
Накопичувальна модель в Чилі, Болівії, Мексиці, Сальвадорі, Казахстані носила абсолютний характер, що припускає відсутність права вибору для всіх громадян, знову йдуть на ринок праці. Для Чилі, в якій до цього існувала щодо налагоджена розподільна система, кардинальний перехід на накопичувальну модель був обумовлений, крім іншого, сприятливою економічною кон'юнктурою і жорсткої адміністративної формою управління державою. Поступово ситуація змінилася і через тридцять років можна ко...
