Чисельність жінок в 2010 р. склала 123 чол., що на 2 чол. менше, ніж у 2009 р., темп зниження становив 1,6%. А в 2011 р. чисельність жінок збільшилася на 3 чол. порівняно з 2010 р., темп приросту склав 2%. Проаналізувавши дані таблиці 3 можна побачити, що чоловіків в управлінні працює більше, ніж жінок, щороку кількість чоловіків перевищує кількість жінок майже в 3 рази. Більш наочно динаміку структури персоналу ЗАТ «ЕСТ» по підлозі можна розглянути по малюнку 1. Як видно з малюнка 1, питома вага чоловіків в 2009 р. склав 74,3% від загальної кількості працівників, а питома вага жінок склав, відповідно, 25, 7%. За аналізований період відбувалося поступове збільшення питомої ваги чоловіків, і відповідно таке ж зменшення частки жінок у структурі персоналу. У 2011 р. питома вага жінок складає 25%, а чоловіків 75%. Значить, кількість жінок становить? частина, а кількість чоловіків? частини від усієї чисельності працівників.
Малюнок 1 - Динаміка структури персоналу ЗАТ «ЕСТ» по підлозі,%
У таблиці 4 наведено динаміку складу персоналу ЗАТ «ЕСТ» за стажем роботи в галузі. З таблиці 4 можна зробити наступні висновки. У 2011 р. в порівнянні з 2009 р. чисельність працівників зі стажем роботи менше 5 років зменшилася на 2 чол. Це сталося тому, що в 2009 р. 13 чол. працювали п'ятий рік, і на наступний рік автоматично перейшли в категорію працівників зі стажем від 5 до 10 років. У 2011 р. чисельність менш досвідчених працівників збільшилася в порівнянні з 2010 р. на 11 осіб, тому що були прийняті нові працівники.
Таблиця 4 - Динаміка складу персоналу ЗАТ «ЕСТ» за стажем роботи в галузі за 2009-2011 рр.., чол.
Стаж роботи персонала2009 г.2010 г.2011 г.Отклоненіе 2011 р. до 2009, (+, -) Темп росту 2011 р. до 2009 р.,% до 5 лет10794105-298, 1от 5 до 10 лет156146146-1093,6 від 10 до 20 лет131141136 + 5103,8 від 20 до 25 лет293940 + 11137,9 Понад 25 лет646676 + 12118,8 Ітого487486503 +16103,3
Чисельність працівників зі стажем від 5 до 10 років у 2010 р. порівняно з 2009 р. зменшилася на 10 чол., і в 2011 р. не змінилася.
Чисельність працівників зі стажем роботи від 10 до 20 років змінювалася таким чином: у 2010 р. чисельність таких працівників збільшилася на 10 осіб, а в 2011 р. знизився на 5чол. Чисельність працівників збільшилася через те, що додалося кількість працівників, які відпрацювали більше 10 років.
Чисельність персоналу зі стажем роботи від 20 до 25 років в 2010 р. збільшився на 10 чол, темп приросту склав 34,5%, в порівнянні з 2009 р., а в 2011 р. порівняно з 2010 р. чисельність збільшилася на 1 працівника. Темп приросту в 2011 р. до 2009 р. в даній категорії склав 37,9%. Чисельність працівників, чий стаж перевищує 25 років, в 2011 р. порівняно з 2009 р. збільшилася на 12 осіб, темп приросту склав 18,8%. Це пов'язано з тим, що сталося природне старіння працівників, а також прийомом на роботу працівників шляхом перекладу з системи галузі.
В табл.5 наведено динаміку персоналу ЗАТ «ЕСТ» за рівнем освіти. Дані табл.5 показують, що в 2010 р. працівників, які мають вищу освіту стало більше на 15чел. порівняно з 2009 р., темп приросту склав 16%.
У 2011 р. чисельність працівників, які мають вищу освіту, збільшилася на 22чел. порівняно з 2010 р., те...
