мп приросту склав 20,2%. У середньому за аналізований період чисельність працівників з вищою освітою щорічно зростала на 18,1%.
Кількість керівників, які мають вищу освіту, в 2010 р. збільшилося на 1 людину, порівняно з 2009р, темп приросту склав 8,3%. У 2011 р. порівняно з 2010 р. кількість керівників з вищою освітою збільшилася на 2 чол., Темп приросту склав 15,4%. У середньому за 2009-2011рр. кількість керівників, які мають вищу освіту, щорічно зростала на 11,8%.
У 2010 р. в порівнянні з 2009 р. чисельність працівників, які мають середню спеціальну освіту не змінилася і склала 350 чол. У 2011 р. відбулося збільшення чисельності працівників, що мають середню спеціальну освіту на 11 чол., Темп приросту склав 3,1%.
Таблиця 5 - Динаміка складу персоналу ЗАТ «ЕСТ» за рівнем освіти
Освіта ПерсоналаЧісленность, чел.Темп зростання,% 2009 г.2010 г.2010 г.2010 р. До 2009 г.2011 р. До 2010 р.в середньому за 2009-2011 гг.Висшее в тому числі:-керівники-спеціалісти94 12 15109 13 15131 15 18116 108,3 100,0120,2 115,4 120,0118,1 111,8 109,5 Середня спеціальна в тому числі:-керівники-фахівці 350 20 60 350 20 59 361 19 59 100,0 100,0 98,0 103,1 95,0 100,0 101,5 97,5 99,0 Без спеціальної освіти в тому числі:-керівники-фахівці 43 3 13 27 3 14 11 2 6 62 , 8 100,0 107,7 40,7 66,7 42,8 50,6 81,7 67,9
Кількість працівників, які не мають спеціальної освіти і працюють в управлінні, в 2010 р. скоротилося на 16чол., або на 37,2%. У 2011 р. чисельність «практиків» також зменшилася на 16чол., Спостерігалося зниження цієї категорії працівників на 59,3%. Зниження чисельності працівників цієї категорії пояснюється тим, що частина працівників без спеціальної освіти за аналізований період отримали освіту, а деякі допрацювали до пенсії.
Таким чином, з даних таблиці 5 можна зробити висновки, що отримання освіти для працівників залишається однією з головних цілей.
У таблиці 6 наведено динаміку складу персоналу ЗАТ «ЕСТ» за віком за 2009 - 2011 рр..
Таблиця 6 - Динаміка складу персоналу ЗАТ «ЕСТ» за віком, чол.
Вік персонала2009 г.2010 г.2011 г.Отклоненіе, (+, -) Темп росту,% 2011 р. до 2009 г.2011 р. До 2009 р.до 30 лет686465-395,630 - 50 лет336314302-3489,950 років і старше83108136 + 53163,9 Ітого487486503 + 16103,3
Проаналізувавши вікову динаміку персоналу ЗАТ «ЕСТ» можна побачити, що протягом всього аналізованого періоду переважало кількість працівників, вік яких склав 30-50 років. У 2009 р. чисельність працівників цього віку склала 336 чол., В 2010 р. - 314 чол. Зниження численности працівників цього віку відбулося з природних причин (перехід на іншу роботу, перехід в іншу вікову категорію). До 2011 р. чисельність працівників цієї категорії склала 302 чол., В порівнянні з 2009 р. зниження чисельності працівників цієї категорії склало 10,1%.
Таблиця 7 - Показники плинності кадрів ЗАТ «ЕСТ» за 2009-2011 рр..
Показателі2009 г.2010 г.2011 г.Отклоненія, чол., (+, -) Темп росту,% 2010 До 2009 г.2011 р. До 2010 г.2010 р. До 2009 г.2011 р. До 2010 г.Среднеспісочная чисельність персоналу, чел.487486503-1 +1799,7103,5 Кількість прийнятих, чел.52010 +15-10400,050,0 Постійний склад працюючих, чел.445444447-1 +399,8100, 7Колічество зв...
