обов'язкові страхові внески до ФСЗН, Белгосстрах;
У Книзі обліку доходів і витрат складаються картки по кожному виду внесків на кожного працівника і потім складається шахова відомість з обліку нарахованих та сплачених внесків.
інші витрати (закупівля інвентарного обладнання, засобів індивідуального захисту, канцтоварів, оплата реклами та оголошень про існуючі вакансії).
На підприємстві ведеться касова книга - це облікова відомість, призначена для реєстрації операцій з надходження та видачі готівкових грошових коштів в організації. Порядок ведення касової книги регулюється Постановою Правління Національного банку Республіки Білорусь від 26.03.2003 N 57 «Про затвердження правил ведення касових операцій і розрахунків готівкою грошовими коштами в Республіці Білорусь». Після розрахунку чистого прибутку підприємства за звітний період, нараховуються дивіденди керуючому і видаються з каси за вирахуванням прибуткового податку в розмірі 12%.
Інженер-проектувальник вважає обсяги для виконання монтажних робіт, орієнтуючись на проект, від підписання договору до підписання останнього акту виконаних робіт.
Інформаційне навантаження ланок управління може визначатися коефіцієнтом ефективності використання інформації:
Кефі=Jеф.ісп / Jвход (3)
де Jеф.ісп - кількість випадків ефективного використання документа (показника); вхід - інформація на вході.
За 2011 рік секретарю надійшло 550 документів, з яких 70 носили рекламний характер, 75 - комерційні пропозиції, не пов'язані з діяльністю організації. Отже,
Кефі=(550-145) / 550=0,736.
Така величина коефіцієнта свідчить про високу ефективність використання інформації.
1.5.8 Організаційна культура, норми і цінності, моделі поведінки, звичаї, звичаї, очікування
Формування корпоративної культури ПП «Спеціальний Монтаж» розпадається на наступні чотири етапи:
1. визначення місії організації, базових цінностей;
2. формулювання стандартів поведінки членів організації;
. формування традицій організації;
. розробка символіки.
Всі ці кроки та їх результати описані в корпоративному керівництві. Цей документ особливо корисний у ситуаціях прийому на роботу й адаптації нових співробітників і дає можливість практично відразу зрозуміти, наскільки потенційний співробітник поділяє цінності організації.
Слоган ПП «Спеціальний Монтаж - Зберігаючи найкраще, ми завжди йдемо вперед!- Повністю відображає місію компанії - впроваджувати нове, унікальне обладнання систем безпеки, яке вже зараз відповідає найвищим вимогам параметрами майбутнього, зберігаючи якість послуг.
Традиції, які притаманні організації і її співробітникам:
· У п'ятницю традиційно скорочений робочий день на 1 годину;
· «Працюєш на здоровий спосіб життя - не кури»;
· День утворення компанії - виїзд за місто;
· Якщо співробітники затримуються надурочно, то за відпрацьований час виплачується премія;
· За к...
