Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Бухгалтерський і податковий облік розрахунків з оплати праці

Реферат Бухгалтерський і податковий облік розрахунків з оплати праці





риманими від банків, що знаходяться на території Російської Федерації, з метою рефінансування кредитів, отриманих раніше на будівництво і придбання житла.

Після утримання ПДФО виробляються утримання на підставі виконавчих документів служби судових приставів (Дебет 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці» Кредит 76 «Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами»):

аліменти;

штрафи до державного бюджету;

державне мито.

Аліменти можуть стягуватися в частках до заробітку особи, зобов'язаної сплачувати аліменти, або у твердій грошовій сумі.

Встановлено наступний розмір аліментів, що стягуються на утримання неповнолітніх дітей у судовому порядку:

1/4 (25%) заробітку і (або) іншого доходу батьків - на одну дитину;

1/3 (33%) заробітку і (або) іншого доходу батьків - на двох дітей;

1/2 (50%) заробітку і (або) іншого доходу батьків - на трьох і більше дітей.

Розмір цих часток може бути зменшений або збільшений судом з урахуванням матеріального або сімейного стану сторін та інших мають значення обставин.

Утримання, вироблені з ініціативи недержавного освітнього закладу:

суми видані під звіт (Дебет 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці» Кредит 71 «Розрахунки з підзвітними особами»);

утримання за брак продукції з вини працівника (Дебет 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці» Кредит 73 «Розрахунки з персоналом за іншими операціями» згідно з наказом керівника);

розрахунки з персоналом по недостачу (Дебет 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці» Кредит 73/2 «Розрахунки з відшкодування матеріального збитку»);

утримання за навчання, за путівку (Дебет 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці» Кредит 76 «Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами»).

державне страхування (Дебет 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці» Кредит 76 «Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами» згідно зі списками і договорами страхування).

Утримання з ініціативи працівника (виробляються на підставі письмової заяви працівника):

профспілкові внески 1% (Дебет 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці» Кредит 76 «Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами»);

позика (Дебет 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці» Кредит 73 «Розрахунки з персоналом за іншими операціями»);

за харчування у їдальні (Дебет 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці» Кредит 76 «Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами» за відомістю);

за проїзд в автобусі (для окремих підрозділів Дебет 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці» Кредит 76 «Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами»);

товари в кредит (Дебет 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці» Кредит 73 «Розрахунки з персоналом за іншими операціями»);

харчування в здравницях соціальної сфери (Дебет 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці» Кредит 76 «Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами»);

додаткові страхові внески накопичувальної частини трудової пенсії (Дебет 70 »Розрахунки з персоналом з оплати праці» Кредит 76 «Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами»).

ТК РФ обмежує не тільки випадки утримання сум із заробітної плати, а й розміри такого зменшення оплати праці (ст. 138 ТК РФ):

. Загальний розмір всіх «відрахувань» при кожній виплаті заробітної плати не може перевищувати 20%, а у випадках, передбачених законами, - 50% заробітної плати, належної працівнику.

. При утриманні з заробітної плати за кількома виконавчими документами за працівником повинно бути збережено 50% заробітної плати.

. У разі утримання із заробітної плати при відбуванні виправних робіт, стягнення аліментів на неповнолітніх дітей, відшкодування шкоди здоров'ю іншої особи, відшкодування шкоди особам у зв'язку зі смертю годувальника та відшкодування шкоди, заподіяної злочином, розмір утримань не може перевищувати 70 відсотків заробітної плати.

Видача заробітної плати в даний час вітається з використанням зарплатних карт. Грошові кошти перераховуються на розрахунковий рахунок недержавного освітнього закладу в банку-емітенті, одночасно з цим в банк передається реєстр зарахувань на карткові рахунки співробітників.

У платіжному дорученні в графі «Призначення платежу» вказуються період, за який перераховується заробітна плата, а також дата і номер реєстру.

Підтвердженням перерахування заробітної плати та надх...


Назад | сторінка 9 з 35 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Рахунок 76 «Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами»
  • Реферат на тему: Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами
  • Реферат на тему: Бухгалтерський облік заробітної плати і розрахунків з персоналом з оплати п ...
  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...
  • Реферат на тему: Розрахунки з оплати праці