/p>
додаткова відпустка без збереження заробітної плати. У статті 128 ТК РФ передбачено, що за сімейними обставинами та з інших поважних причин працівникові за його письмовою заявою може бути надана відпустка без збереження заробітної плати, тривалість якого визначається за угодою між працівником і роботодавцем. Однак цією статтею встановлено, що роботодавець зобов'язаний працюючим інвалідам на підставі їх письмової заяви надати відпустку без збереження заробітної плати тривалістю до 60 календарних днів у році.
У більшості випадків роботодавці бояться брати на роботу інваліда не тому, що він не впорається з роботою (адже фізичний недолік не в змозі перешкодити працювати в області інтелектуальної праці), а тому, що більш ніж у половині випадків їм (роботодавцям) доведеться створювати спеціальні робочі місця для інвалідів.
Спеціальні робочі місця для працевлаштування інвалідів - робочі місця, що потребують додаткових заходів з організації праці, включаючи адаптацію основного і допоміжного обладнання, технічного та організаційного оснащення, додаткового оснащення і забезпечення технічними пристосуваннями з урахуванням індивідуальних можливостей інвалідів (ст. 22 ФЗ Про соціальний захист інвалідів у РФ ).
Мінімальна кількість спеціальних робочих місць для працевлаштування інвалідів встановлюється органами виконавчої влади суб'єктів РФ для кожного підприємства, установи, організації в межах встановленої квоти для прийому на роботу інвалідів.
Таким чином, навіть при мінімальній квотою хоч одне спеціальне робоче місце для інваліда обладнати роботодавцю доведеться. Про цю обов'язки говорить ч. 1 ст. 23 і п. 2 ч. 2 ст. 24 ФЗ Про соціальний захист інвалідів у РФ raquo ;. Однак крім вимоги створювати інвалідам умови праці відповідно до індивідуальної програми реабілітації інваліда ніяких інших норм, крім загальновстановлених Сніпов, СП, а також спеціалізованого СП 2.2.9.2510-09. Гігієнічні вимоги до умов праці інвалідів. Санітарні правила raquo ;, затвердженого постановою Головного державного санітарного лікаря РФ від 18.05.2009 N 30, роботодавцеві не застосувати. Тому не завжди роботодавець при старанні може повною мірою виконати всі вимоги щодо створення умов для праці інваліда. Однак спорів, що випливають з нестворення (необладнання) працедавцем спеціального робочого місця, судова практика не зазначає. Якщо вони і є, то їх кількість дуже незначно.
2. Аналіз системи соціального захисту інвалідів в МО Казань Республіки Татарстан
. 1 Аналіз рівня життя інвалідів у м Казань
Інвалідність означає порушення здоров'я зі стійким розладом функцій організму, обумовлене захворюваннями, наслідками травм або дефектами, що призводить до обмеження життєдіяльності людини та викликає необхідність її соціального захисту.
Вивчимо якісний склад інвалідів в Республіці Татарстан, в розрізі груп інвалідності.
Таблиця 1. Інвалідність населення - чисельність осіб у віці 18 років і старше, вперше визнаних інвалідами.
20082009201020112012Всего:человек2504924519238302040820257Инвалиды I группи18412153290327242908Інваліди II группи13523128311091582397512Інваліди I IIгруппи968595351001294459837
Як видно з табл. 1, в чисельності осіб у віці 18 років і старше, вперше визнаних інвалідами, є явна тенденція до зниження. При цьому число інвалідів I-ї групи підвищується, а II-ї групи - знижується. Число інвалідів III-ї групи змінювалося незначно.
У загальну чисельність інвалідів включаються інваліди, перебувають на обліку та отримують пенсію в органах соціального захисту населення та діти-інваліди, які перебувають на обліку в органах охорони здоров'я.
Таблиця 2. Чисельність інвалідів, які перебувають на обліку (на 1 січня; осіб).
20092010201120122013Чісленность інвалідів: Всього, человек320379325603326033325153323544На 1000 населенія85,086,286,185,784,9Із них чисельність дітей-інвалідів віком до 18 років, які отримують соціальні пенсії: Всього, человек1424814066139441398714225На 10000 детей191,5192,2192,0192,3193 , 1
За період з 2009 року по 2013 рік загальна чисельність інвалідів змінювалася щорічно. Велике підвищення чисельності було в проміжок з 2009 року до 2010 року - майже на 5000 осіб, це пов'язано з тим, що в 2009 році були введені додаткові пільги, і велика кількість людина вирішило оформити стан свого здоров'я. Починаючи з 2011 року і по теперішній час спостерігається зниження загальної чисельності інвалідів. Чисельність дітей-інвалідів коливалося незначно і залишалося на рівні 192-193 дитину-інваліда на 10000 дітей.
У табл. 3 відображено розпод...
