ла склалися, і вони відповідають професійним функціям працівників, то в управлінні групою знижується роль таких управлінських функцій, як контроль, коректування діяльності та постановка завдань.
. Стилі управління. Типи керівників
типів керівників.
. «Задира»
«Задира» гучний, стійок (тверд), грізний, любить, коли його бояться. сильно бажає контролювати все і всіх. Для нього життя - це безперервна боротьба за владу. Але «задирака» - людина, і теж боїться боїться він двох речей: власної недосконалості і близькості. Коли ти маєш справу з таким керівником, встань прямо, дивися йому в очі і говори без передмови, чого тобі треба
. «Черепаха»
Повільний бос зазвичай дружелюбний. Однак він має два головні недоліки: відкладає своє рішення за всяку ціну і обходиться твердженнями загального характеру, уникаючи бути конкретним. Чи не осуджує босса- «черепаху» за ці недоліки. Він - жертва вимогливого, педантичного виховання. Він відкладає твою проблему, щоб уникнути біди, явній або неявній.
. «Боєць»
Горя бездимний стримуваної люттю, «боєць» - ходяча бомба, в якій нечутно працює годинниковий механізм. Його (або її) гнів не блокують на поверхні. І раптом несподівано для тебе «боєць» вибухає: він кричить, атакує тебе і вихлюпує сарказми в твою адресу й без адреси. Йому подобається стріляти без розбору, швидко і часто. Енергія його вибуху вичерпалася, і настала похмура тиша. «Боєць» боїться власного гніву і своїх емоцій. Для нього відновлення справедливості (реальної чи уявної) - мета, помста - хороша зброя. Протистояти йому можна конструктивно
. «Підлесник»
Він, природно, постійно посміхається, доброзичливий, корисний, юморістічен. Він каже тобі те, що ти хочеш чути від нього. Якщо спробуєш його «приперти до стінки», краще розлий ртуть і збери її виделкою. «Підлесник» більше вірить у форму і вплив, ніж в сутність і компетентність. Оскільки він завжди, все і всіх схвалює, він зазвичай - великий фахівець з вивертів. «Підлесник» боїться прямої розмови і прямої дії. Така поведінка в деяких випадках створює ворогів. Він потребує схвалення.
. «Песиміст»
«Песиміст» нещасний від всього життя, від самого себе, і ти особисто - теж нещастя для нього. Йому, схоже, слід було б працювати десь в іншому місці, але будь-яка інша організація теж не дасть йому щастя й удачі. «Песиміст» звинувачує, пхикає, шкодує себе і прагне позбутися важкого становища, в яке ти неодмінно заманиш його своїми проблемами. Він глибоко переконаний, що все, що не в його власних руках, завершиться невдачею.
. «Всезнайка»
Він дійсно знає мною, але його біда в тому, що він діє так, як ніби знає все. Він (або вона) дуже нетерплячий, не здатний слухати. Якщо він потрапляє в «матову» (шахову) ситуацію, він звинувачує інших. Він мало потребує людей і не любить працювати в групі керівників або однодумців, де всі рівні. «Всезнайка» думає, що його розум і знання - єдиний спосіб оцінювати, як працюють люди. Він боїться розчарування своїх підлеглих у його знаннях.
. «Інтроверт» (людина, зосереджений на своїх переживаннях)
Він (або вона) скритний і з нього важко щось витягнути, коли тобі потрібна інформація. Він чутливий і боїться розкриватися. Він може багато чого запропонувати, але він не може чітко висловити свої думки. «Інтроверт» боїться зачепити почуття інших людей і виглядати «людиною, що надає натиск». Якщо твій бос - «інтроверт», спробуй надихнути його так, щоб він говорив якомога більше і довше.
. «Некопенгаген»
Це - некомпетентний керівник. Він багато чого не розуміє і не знає, але претендує на те, що знає набагато більше, ніж насправді. Будь обережний з таким босом: він може вкрасти твої ідеї і видати їх за свої. Він найбільше боїться, що його недоліки стануть відомі. Якщо ти працюєш з боссом- «некопенгаген», детально і точно враховуй як його некомпетентність, так і власні ідеї. Коли розмовляєш з ним, використовуй швидше факти, ніж емоції, щоб довести свою точку зору.
. «Ледар-нехлюй»
Його або її особисті звички (схильності) можуть ви кликати огиду. Безлад і хаос панують як в його роботі, так і в особистому житті. «Ледар-нехлюй» не може знайти свої речі, визначити пріоритети завдань. Його одяг постійно пом'ята, забруднена або порвана. Він може дуже багато є, курити, без міри споживати спиртне. Він не визнає, що він - дорослий, який повинен нести відповідальність за свої дії.
. «Ненормальний»
Його поведінка аномально (відхиляється від норми). ...
