Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Економічний аналіз діяльністі ПІДПРИЄМСТВА на прікладі ТзОВ "РІВНЕНСЬКИЙ НАСІННЄВИЙ завод (Євронасіння)"

Реферат Економічний аналіз діяльністі ПІДПРИЄМСТВА на прікладі ТзОВ "РІВНЕНСЬКИЙ НАСІННЄВИЙ завод (Євронасіння)"





СНОВНОЇ заробітної плати включаються

Заробітна плата, Нарахована за виконання роботові відповідно до встановленного норм праці (норми годині, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки) за підряднімі розцінкамі, тарифної ставки (окладу) робітніків та Посадовими окладами, Незалежності від форм систем оплати праці, прийнятя на підпріємстві.

Для аналізу складу фонду оплати праці необхідні показатели наводжу в табліці 13.


Таблиця 13 АНАЛІЗ складу фонду оплати праці

Показники

минули рік 2006

Звітний рік 2007

Відхілення

За сумою, +, -

Темп росту,%

1. Фонд оплати праці, Всього

1022,5

1183,0

160,5

115,7

У тому чіслі:

1.1. Фонд ОСНОВНОЇ заробітної плати


978,7


1127,7


149


115,22

- у% до Всього

95,72

95,33

-

-

1.2. Фонд додаткової заробітної плати

43,8

55,3

11,5

126,26

- у% до Всього

4,28

4,67

-

-

1.3. Інші заохочувальні та компенсаційні виплати

-

-

-

-

- у% до Всього

-

-

-

-


аналіз фонду оплати праці показує, что фонд оплати праці якій стає у 2006 году 1022,5 тис.. грн. збільшівся у 2007 году на 160,5 тис.. грн. (15,7%) и становіть 1183 тис.. грн. Таке Збільшення фонду оплата праці пов'язане Зі збільшенням доходу від реалізації товарів, робіт, послуг та ЗРОСТАННЯ чісельності працюючих.

Щодо такого сертифіката №, як фонд додаткової заробітної плати то ВІН збільшівся на 11,5 тис.. грн. (126,26 %) У звітному году в порівнянні Із минулим. Це є позитивною тенденцією для ПІДПРИЄМСТВА.

На ТзО «гвненський НАСІННЄВИЙ завод (Євронасіння) В»у 2006-2007 роках не проводив Другие заохочувальні та компенсаційні виплати.

Для аналізу середньої заробітної плати побудуємо таблицю 14, де наведемо ВСІ необхідні показатели, а розрахунок проведемо за помощью формул:


,


де - середня заробітна плата,

- фонд Оплата праці.


В 

де - коефіцієнт співвідношення середньої продуктівності праці та середньої заробітної плати.


Таблиця 14Аналіз середньої заробітної плати

Показники

минули рік

Звітний рік

Відхілення

За сумою, +, -

Темп росту,%

1. Фонд оплати праці, тис. грн.

1022,5

1183,0

160,5

115,7

2. Середньооблікова ЧИСЕЛЬНІСТЬ працюючих, ОСІБ


205


201


-4


98,05

3. Середня заробітна плата 1 працюючий, тис. грн./особу


4,99


5,89


0,9


118,04

4. Середня Продуктивність праці, тис. грн../особу


21,87


-


-21,87


-

5. Коефіцієнт співвідношення темпів зростання середньої продуктівності праці та середньої заробітної плати



Назад | сторінка 10 з 13 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз ефективності систем оплати праці на підприємстві ТОВ "Будбізнес ...
  • Реферат на тему: Аналіз оплати праці та використання фонду заробітної плати (на прикладі ТОВ ...
  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...
  • Реферат на тему: Аналіз фонду праці та заробітної плати
  • Реферат на тему: Бухгалтерський облік заробітної плати і розрахунків з персоналом з оплати п ...