1 3,8 - - - - 0 0 -
Таблиця 11
Виробничий травматизм
Годи201120122013Колічество нещасних випадків - 2-
Таблиця 12
Коефіцієнти частоти нещасних випадків на виробництві
Годи201120122013Коеффіціент частоти Кч - 1 -
Результати роботи підприємства в галузі охорони праці за останні роки характеризуються такими позитивними показниками, а саме: стійким зниженням виробничого травматизму (табл. 12) постійним зниженням коефіцієнта частоти нещасних випадків на виробництві, який визначає кількість нещасних випадків на 1000 працюючих і не залежить від скорочення чисельності працівників підприємства. З нещасних випадків трапився в 2013 р, причиною з'явилася необережність потерпілих, порушення з їхнього боку техніки безпеки, що спричинило шкоду їх здоров'ю.
Позитивні результати роботи в питаннях охорони праці досягнуті: постійним контролем за дотриманням вимог охорони та промислової безпеки;
діючою системою організації та проведення інструктажів та навчання з безпеки праці на конкретному робочому місці.
чіткою організацією і постійним контролем за проходженням медичних оглядів працівниками, які зобов'язані їх проходити за умовами праці;
плановою роботою по уточненню діючих і впровадженню у виробництво нових стандартів та інструкцій з охорони праці та промислової безпеки у зв'язку з введенням в дію нових нормативних правових актів з охорони праці.
. 4 Напрями застосування охорони праці в ЗАТ «Дон-Строй»
У виробництві ЗАТ «Дон-Строй» зайняті наступні категорії робітників: теслі, заготівельники - для окорки і острожки колод, різьбярі - для виконання різьблених елементів зрубу. Підсобні робітники - для виконання некваліфікованої роботи на майданчику, робітники на пилорамі, водій навантажувача (автокрана), такелажник, слюсар-ремонтник - для ремонту і заточування інструменту, робочий столярного цеху, сторож.
Для управління робочими в ЗАТ «Дон-Строй» передбачено:
Застосування бригадного підряду.
Визначення суми заробітної плати за виконуваний замовлення за розробленими розцінками.
Визначення заробітної плати робітників за час простою з вини адміністрації підприємства.
Визначення штрафу за недотримання термінів виконання замовлення з вини робітників, узгоджується зі збитками підприємства.
Узгодження робочих креслень з бригадиром.
Самостійне визначення робочими графіків своєї роботи.
Формування бригади за взаємною згодою між адміністрацією підприємства та бригадиром.
Ведення щоденного обліку виконаного обсягу робіт кожним робітником.
Розподіл заробітної плати між робітниками в бригаді на підставі відрядних розцінок та рівня кваліфікації робітника з результатами обліку виконаного обсягу робіт.
Доплата бригадиру за керівництво бригадою в розмірі не менше 10% від загального фонду оплати праці бригади (включається в відрядні розцінки).
До закінчення виконання акордних завдань виплата авансів проводиться за фактично виконаний обсяг робіт (за результатами обліку) у розмірі 75% фактичної заробітної плати.
Таким чином, для запобігання травматизму в ТОВ «Дом-Строй» розроблені правила техніки безпеки:
При складуванні матеріалів, в тому числі горючих і легкозаймистих.
При зберіганні інструменту.
При роботі з електроінструментом і бензопилами.
При роботі крана чи іншого підйомного механізму.
При установці лісів і інвентарних риштовання.
При роботі на висоті понад 2 метри.
При формуванні пакетів для транспортування готового зрубу.
Додатково планується придбання медичних страховок для робітників, які не мають страхового поліса обов'язкового медичного страхування на випадок їх травми.
Висновок
Товариство з обмеженою відповідальністю «Дом-Строй» займається виробництвом і реалізацією дерев'яних зрубів для будинків і бань. Як показало дослідження, на зміна цільових завдань його функціонування надають значний вплив як чинники внутрішнього середовища, так і зовнішнього середовища.
Фірми, що займаються виробництвом аналогічної продукції, в якості конкурентів для ТОВ «Дом-Строй» представляють істотну небезпеку. Для того, щоб збільшувати частку ринку, необхідно звертати ре...
