МІСЦЕ ДЛЯ Титульний лист
В«Аудит оплати праці В»
Зміст:
ВСТУП. 3
1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ОРГАНІЗАЦІЇ АУДИТУ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 6
1.1. Цілі, завдання і значення аудиту в господарській діяльності підприємства 6
1.2. Державне нормативно-правове регулювання трудових відносин на підприємстві. 11
1.3. Нормативне регулювання аудиторської перевірки заробітної плати .. 18
2. АУДИТ РОЗРАХУНКІВ З ОПЛАТИ ПРАЦІ ЗАТ В«ЮГПРОЕКТСТРОЙВ». 20
2.1. Планування аудиторської перевірки. 20
2.2. Методи і прийоми аудиторської перевірки. 31
2.3. Аудит первинних документів розрахунків по заробітній платі. 32
2.4. Аудит системи нарахування заробітної плати .. 34
3. УЗАГАЛЬНЕННЯ РЕЗУЛЬТАТІВ ПЕРЕВІРКИ І ПІДГОТОВКА аудиторський висновок .. 37
ВИСНОВОК. 43
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ .. 46
ДОДАТКИ .. 49
В
ВСТУП
Ринкові відносини, в умовах яких функціонують сучасні підприємства всіх галузей, висунули об'єктивну необхідність значного підвищення уваги до питань організації контролю на промислових підприємствах. Саме на рівні підприємства, де створюється потрібна суспільству продукція, зосереджені найбільш кваліфіковані кадри, вирішуються питання економного витрачання ресурсів, застосування високопродуктивної техніки, технологій. Підприємство тепер виступає в ролі власника засобів виробництва і продуктів праці, його подальший розвиток багато в чому залежить від збереження цих коштів та ефективності їх використання. Таким чином, контроль повинен здійснюватися в першу чергу в інтересах самого підприємства, його власників, а також безпосередньо працівників.
Одним із значущих в даний час, а також перспективних і ефективних видів економічного контролю є незалежний контроль - аудит. Його головна мета - забезпечити контроль за достовірністю інформації, що відображається в бухгалтерській та податковій звітності. Дані по використанню майна, коштів, проведенню комерційних операцій і інвестицій у юридичних об'єктів можуть бути об'єктивно підтверджені незалежним аудитом. p> В даний час відповідно до змін в економічному і соціальному розвитку країни істотно змінюється і політика в сфері оплати праці, соціальної підтримки і захисту працівників. Багато функції держави щодо реалізації цієї політики покладено безпосередньо на підприємства, які самостійно встановлюють форми, системи та розміри оплати праці, матеріального стимулювання його результатів. Поняття В«заробітна плата В»наповнилося новим змістом і охоплює всі види заробітків (а також різних видів премії, доплат, надбавок і соціальних пільг), нарахованих у грошових формах, включаючи грошові суми, нараховані працівникам відповідно до законодавства за не відпрацьований час (щорічна відпустка, святкові дні тощо).
Трудові доходи кожного працівника визначаються його особистим внеском, з урахуванням кінцевих результатів роботи підприємства, регулюється податками і максимальними розмірами не обмежуються. Законодавчо встановлюється лише мінімальний розмір оплати праці працівників підприємств всіх організаційно-правових форм і сфер діяльності. p> Виходячи зі сказаного вище організація обліку і аудиту заробітної плати працівників є одним з найважливіших напрямків діяльності бухгалтерії будь-якого підприємства, так як це один з найбільш трудомістких і відповідальних ділянок роботи бухгалтера, і повинен забезпечити оперативний контроль над кількістю і якістю праці, за використанням коштів, включаються до фонду заробітної плати та виплат соціального характеру.
У зв'язку з цим питання організації аудиторської перевірки на даній ділянці облікової роботи представляються досить актуальними, що і визначило вибір теми курсової роботи В«Аудит заробітної плати В», коло питань, що розкриваються в курсовій роботі, і логічну схему її побудови.
Метою цієї курсової роботи є розробка методики аудиту обліку операцій по заробітній платі на прикладі конкретного підприємства, освітлення в міру необхідності теоретичних питань, відносяться до проблеми, вивчення законодавчого регулювання відповідних розрахунків з персоналом.
Виходячи з цілей, основними завданнями даної курсової роботи є:
- вивчення нормативно-правового регулювання обліку та аудиту заробітної плати;
- аналіз існуючих систем оплати праці та загальних теоретичних аспектів порядку обчислення заробітної плати;
- розгляд питань організації бухгалтерського обліку та аудиту на підприємстві;
- розробка методики проведення аудиту операцій по заробітній платі об'єкта дослідження та виявлення напрямків вдосконалення оплати праці за підсумками проведеної перевірки.
Об'єктом дослідження цієї курсової роботи є Закрите Акціонерне Товариство В«ЮгпроектстройВ» (скорочена назва ЗАТ В«ЮгпроектстройВ»). Ос...
