Зміст
Введення
1. Загальне уявлення про професійну деформацію особистості
1.1 Професійна деформація особистості в мережі Інтернет
1.2 Професійна деформація особистості педагога
1.2.1 Стадії професійного вигорання
1.2.2 Аспекти професійного вигорання
1.3 Шляхи подолання професійної деформації
2. Аналіз професійної деформації педагогів
2.1 Анкетування
2.2 Результати опитування
Висновок
Список використаної літератури
Додаток
Введення
Питання про професійної деформації особистості є дуже важливим у наш час. Його актуальність пояснюється, по-перше, тим, що професійна діяльність є однією з провідних практично для кожного людини, і природно, накладає свій відбиток на його особистість. Другий аспект актуальності даної проблеми - недостатня кількість досліджень з даному важливого питання. У феномені професійної деформації знаходить своє відображення фундаментальний принцип психології - принцип нерозривної єдності свідомості, особистості, діяльності. Саме соціальна діяльність людини є стрижнева характеристика особистості. Трудова діяльність, формує особистість і накладає свій відбиток на багато її особливості. Розвиток особистості в процесі трудової діяльності, вплив професійної ролі на психологію особистості, формування її світогляду, ціннісних установок, професійного типу характеру - це досить актуальна проблема для сучасної психології і практики роботи з людьми. Одне з найважливіших завдань суспільства - це формування гармонійно розвиненої особистості, що не однобокого професіонала. Але щоб ефективно вирішувати це завдання, необхідні компетентні рекомендації з боку психологів, а їх можна дати, лише ретельно вивчивши феномен "професійної деформації". Професійна деформація може надавати як негативний вплив на особистість, про що говоритися в більшості робіт з цієї теми, так і позитивне. Приклад: лікар, який після одного погляду на хворого, може визначити його стан і поставити діагноз - "позитивна" професійна деформація. Той же лікар, який поза роботи, наприклад, на вулиці, в транспорті ставить людям діагнози - В«НегативнаВ» професійна деформація. p> Метою проведеного мною дослідження є вивчення професійної деформації особистості.
Об'єктом дослідження є професійна діяльність людини.
Предметом дослідження є деформація особистості при тій чи іншої професії.
Завдання дослідження наступні:
1. Освітлення загальних уявлень про професійної деформації особистості;
2. Так як існує мало публікацій про професійну деформації особистості в загальному (в основному висвітлюються професійні деформації особистості працівників правоохоронних органів і медиків), то наступним завданням є висвітлення професійної діяльності педагогів, розробка анкет для проведення опитування вчителів і потім подальша обробка даних, отриманих в ході проведеного мною дослідження.
3. І останнє завдання - висвітлення професійної деформації особистості в мережі Інтернет - пояснюється загальним поширенням мережі Інтернет і її збільшується впливом на людей.
1. Загальне уявлення про професійну деформацію особистості
В
Деформація особистості професійна - зміна якостей особистості (стереотипів сприйняття, ціннісних орієнтацій, характеру, способів спілкування і поведінки), які наступають під впливом тривалого виконання професійної діяльності. Внаслідок нерозривної єдності свідомості і специфічної діяльності формується професійний тип особистості. Найбільший вплив професійна деформація надає на особистісні особливості представників тих професій, робота яких пов'язана з людьми (чиновники, керівники, працівники з кадрів, педагоги, психологи). Крайня форма професійної деформації особистості у них виражається у формальному, суто функціональному відношенні до людей. Високий рівень професійної деформації також спостерігається у медичних працівників, військовослужбовців і співробітників спецслужб. p> Наприклад, професійна деформація вчителя полягає в тому, що на уроці він в певний момент починає штучно, навіть з якоюсь параноїдальною манією вишукувати помилки в роботах учнів. Будинки В«ДеформованийВ» педагог починає оцінювати дії родичів, часом надто суворо (подумки вимірюючи все по 5-бальною шкалою), аналізує прийнятність або неприйнятність дій незнайомих людей на вулиці, обурюється відсутністю культури тощо
Згідно з висновками психологів, у менеджерів професійна деформація полягає в психологічній дезорієнтації через постійне тиску на них як зовнішніх, так і внутрішніх чинників. Вона виражається в високому рівні агресивності, неадекватності у сприйнятті людей і ситуацій, нарешті, у втраті смаку до життя. Все це породжує ще одну спільну для багатьох управлінців проблему: нездатність до ефективного самовдосконалення та розв...
