Зміст
Введення
. Становлення теорії управління як наукової дисципліни в кінці XIX-початку ХХ століття
. Формування і розвиток теоретичного апарату інноваційного менеджменту в першій половині XX столітті
. Еволюція інноваційного менеджменту в 50-х - 70-их роках XX століття
. Розвиток інноваційного менеджменту в кінці XX століття і його сучасний стан
Висновок
Список використаних джерел
Введення
В умовах конкуренції, що загострилася в кінці XX-початку XXI століття в країнах з ринковою економікою підприємці змушені були шукати способи виживання і можливості для подальшого розвитку бізнесу. Основоположним чинником виживання в конкурентній боротьбі став стратегічний менеджмент, основою якого виступили інновації.
Інноваційна активність економіки набула роль головного соціально-економічного процесу в індустріально розвинених країнах. Зміни факторів виробництва виражаються в зростанні їх інформаційної, інтелектуальної та інноваційної складових. Ці тенденції пов'язані зі зміною форм і методів організації суб'єктів господарської діяльності.
Сучасна організація бере на себе провідну роль у забезпеченні науково-технічного прогресу. Саме промислова організація забезпечує необхідну концентрацію фінансових, матеріальних, науково-технічних ресурсів.
Необхідність інноваційного розвитку виробництва висуває нові вимоги до змісту, організації, форм і методів управлінської діяльності. Вона диктує появу особливого типу менеджменту, спрямованого на управління процесами оновлення всіх елементів виробничих систем.
Це обумовлено наступними факторами [1]:
) наука отримує визначальну роль у процесі підвищення ефективності розробки і впровадження нових технологій;
) поява необхідності в істотному скороченні термінів створення, освоєння нових технологій;
) підвищення технічного рівня виробництва;
) зростання рівня витрат при освоєнні підприємствами нової продукції;
) швидке моральне старіння техніки і технології;
) необхідність прискореного впровадження нової техніки і технології та ін.
Пріоритетом в області вирішення даних проблем володіє інноваційний менеджмент, під яким у широкому сенсі розуміється управлінська діяльність, орієнтована на досягнення у виробництві нового позитивної якості даної властивості (інформаційного, організаційного, продуктового, технологічного, управлінського та ін. ) в результаті розробки і реалізації нетривіальних управлінських рішень [1].
Питаннями інноваційного менеджменту займалися Й.А. Шумпетер, С.С. Коваль, Р. Слоу, М. Калецкі, Е. Денісон.
Метою даного реферату є вивчення виникнення, становлення і сутності інноваційного менеджменту.
Завданнями даного реферату є:
- вивчення тенденцій розвитку теоретичного апарату інноваційного менеджменту і передумов його виникнення;
- визначення закономірностей інноваційного розвитку;
- виявлення основних етапів розвитку інноваційного менеджменту як наукової дисципліни;
- визначення сучасного стану інноваційного менеджменту.
1. Становлення теорії управління як наукової дисципліни в кінці XIX-початку ХХ століття
У всі часи управлінська діяльність передбачала вирішення різноманітних поточних і перспективних завдань. Складність цих завдань істотно виросла в кінці XIX столітті, в результаті прискореного впровадження машин у процес виробництва. Виникнення машинного виробництва дозволило відшукати додаткові можливості підвищення використання трудових ресурсів з метою підвищення прибутку. Значного поширення набули великі підприємства, на яких трудилося велика кількість робочих. Поглиблювалося поділ праці, як в рамках окремого підприємства, так і між різними видами виробництв.
Перший прояв справжнього інтересу до управління як до самостійного виду професійної діяльності сягає початку XX століття.
Необхідність зміни ставлення до управління організацією була очевидна, так як розуміння необхідності формування раціонального управління для більш ефективного досягнення цілей організації почало розвиватися з середини XIX століття.
Першою передумовою, яка стимулювала інтерес до управління, стала промислова революція в Англії в кінці XIIХ-середині XIХ століття.
Ідея про те...
