Московський фінансово-промисловий університет Синергія
Факультет Економіки та Управління
Напрямок 38.03.01
Кафедра ОД, ФР і Н
Випускна кваліфікаційна робота
Оцінка та управління вартістю підприємства
Студент
Матсапаева Каміла Мурадовна
Науковий керівник
Ванданімаева Оюна Машбатовна
Завідувач кафедри
Косорукова Ірина В'ячеславівна
Москва 2014
Московський фінансово-промисловий університет Синергія
Факультет Економіки та управління
Кафедра ОД, ФР і Н
Стверджую
Декан факультету Економіки та управління А.І. Васильєв
Завдання на випускну кваліфікаційну роботу студенту Матсапаевой Камиле Мурадовне
. Тема випускної кваліфікаційної роботи: Оцінка та управління вартістю підприємства
. Структура ВКР.
Введення
Глава 1. Теоретичні основи оцінки вартості підприємства
. 1. Об'єкт оцінки вартості підприємства (бізнесу)
1.2. Цілі і завдання оцінки вартості підприємства (бізнесу)
. 3. Підходи і методи до оцінки вартості підприємства (бізнесу)
Глава 2. Концепція управління вартістю підприємства (бізнесу)
2.1. Зміст концепції управління вартістю підприємства (бізнесу)
2.2. Аналіз факторів вартості компанії
2.3. Впровадження системи управління вартістю
Глава 3. Оцінка вартості підприємства (бізнесу) для цілей управління на прикладі ВАТ Татнефть .
3.1. Коротка характеристика підприємства (бізнесу)
3.2. Аналіз показників фінансово-господарської діяльності підприємства (бізнесу)
. 3. Оцінка вартості підприємства (бізнесу) для цілей управління вартістю
. 4. Заходи щодо підвищення вартості підприємства (бізнесу)
Висновок
Список використаних джерел
3. Основні питання, що підлягають розробці
У розділі 1 слід розглянути підприємство і бізнес як об'єкт оцінки, визначити принципові розлиття оцінки вартості підприємства і бізнесу, перерахувати можливі випадки оцінки вартості підприємства (бізнесу), вказати обов'язкові випадки оцінки вартості підприємства (бізнесу), розглянути види вартості, які визначаються оцінювачем при різних випадках оцінки вартості підприємства (бізнесу). У першому розділі необхідно також розглянути приємним оцінювачем методи дохідного, порівняльного і витратного підходів до оцінки вартості підприємства (бізнесу), вказати умови їх застосування, визначити переваги і недоліки.
Глава 2 має бути присвячена розкриттю змісту концепції управління вартістю компанії. У даній частині випускної кваліфікаційної роботи слід розкрити зміст концепції управління вартістю компанії, розглянути фактори вартості компанії, визначити ступінь їх впливу на рівень вартості компанії, описати механізми впровадження системи управління вартістю на підприємстві, розглянути побудова фінансової стратегії підприємства на основі отриманих при оцінці результатів.
Глава 3 є прикладною, тут необхідно зробити оцінку вартості бізнесу на певну дату і визначити сценарії підвищення вартості бізнесу для цілей управління.
У розділі 3.1. необхідно дати коротку характеристику оцінюваної компанії, привести опис ключових факторів вартості даного бізнесу.
У розділі 3.2. необхідно провести аналіз показників фінансово-господарської діяльності організації на основі бухгалтерської звітності, зробити висновки про фінансовий стан компанії.
У розділі 3.3. необхідно привести розрахунок вартості компанії для цілей управління із застосуванням дохідного підходу.
При написанні розділу 3.4. важливо обґрунтувати необхідність запровадження заходів для підвищення вартості підприємства (бізнесу) і розрахувати, як зміниться вартість підприємства (бізнесу) при їх реалізації в цифровому вираженні. При цьому рекомендації щодо підвищення вартості повинні бути винесені в ув'язненні випускної кваліфікаційної роботи. У ВКР рекомендується кілька обгрунтованих заходів підвищення вартості та способів їх реалізації для даного підприємства.
. Вихідні дані по ВКР:
