Зміст
Введення
. Культура і етика управління
. Етика управління і культура управління: загальне і відмінності
Висновок
Список використаних джерел
Введення
У всі часи управління мало особливу цінність. Дуже часто в основі успіхів і невдач організації лежать причини, прямо або побічно належать до її культурі управління. Стилі управління та керівництва, морально-психологічний клімат у колективі, перетворює характер цінностей - все це не може не впливати на результати діяльності будь-якої структури. Ще кілька років тому в словнику російських менеджерів і підприємців не було понять гідною, хорошою етичної практики, стандартів соціальної відповідальності, гуманітарних технологій управління. Сьогодні освоюються не тільки самі поняття, а й можливості застосування етики в якості ресурсу стратегічного розвитку організації, її нематеріального активу. Етична компетентність менеджера визнається основою його професійної компетентності та ділової репутації, а такі моральні якості, як чесність, справедливість, відповідальність, сприяють встановленню довіри у розвитку партнерських відносин і формуванню цінностей корпоративної культури організації.
Роль культури як фактора, що визначає рішення сучасних проблем управління, в даний час неухильно зростає: по-перше, соціально-культурні регулятори суспільного життя в зв'язку з вимогами інформаційної революції серед інших (економічних, юридичних, політичних) набувають все більшої значущості; по-друге, вони стають системоутворюючими в сукупності всіх взаємодіючих сил у суспільстві і проникають в діяльність кожного елементу суспільства, розширюючи тим самим зону свого впливу; по-третє, частка інтелектуальної власності в загальній сукупності суспільного продукту безперервно зростає, досягаючи в розвинених країнах до 50% його загального обсягу, що підвищує значущість і відповідальність суспільства за раціональність використання його головного ресурсу - інтелектуального.
Звернення до можливостей культури управління дозволяє залучити, так звані, приховані можливості, в результаті яких складається інша, ніж раніше, базова культура соціально-економічних відносин в організації, а сам управлінський процес набуває новаційний, творчий характер.
Досліджувана проблема етики та культури управління має міждисциплінарний характер, грунтується на сформованій науковій базі. Питань культури управління присвячені цілі розділи в підручниках і навчальних посібниках таких авторів як: О.С. Виханский, А.І. Наумов, Є.В. Маслов, Е.Є. Старобинский, А.А. Ушаков, А.В. Філіппов. Окремі аспекти культури управління викладені в публікаціях О.А. Дейнеко, Л.Є. Душацкого, Е.С. Жарикова, І.П. Марченко та ін. Що стосується спеціальних досліджень проблем культури, то вони відображені в працях В.М. Козирєва, В.Д. Козлова, Н.І. Лапіна, М.І. Магури та ін. Дослідження етики управління, представлені в роботах В.М. Шепель, А.А. Гусейнова, Р.Г. Апресян, Р.Н. Ботавіна, М.Н. Росенко, А.В. Бабаєва, М.Б. Чигир та ін.
Мета даної роботи: дослідити поняття етика і культура управління: їх загальне і відмінність.
При цьому вирішуємо наступні завдання:
дати визначення поняттям: етика управління і культура управління;
вивчення особливості етика управління і культура управління;
позначити загальне і відмінність понять етика управління і культура управління.
Інформаційну базу дослідження склали праці вищеназваних авторів, навчальні посібники, довідкові та статистичні видання, матеріали періодичної преси, а також ресурси мережі Інтернет.
Методи дослідження: теоретичний аналіз літератури.
Робота складається з вступу, двох розділів основної частини, висновків та списку використаної літератури.
1. Культура і етика управління
Етика (грец. ethika, від грец. ethos - звичка, вдача) - це філософська наука, об'єктом вивчення якої є мораль, яка регулює поведінку людини у всіх сферах суспільного життя - в праці, в побуті, в науці, в сімейних, особистих, міжнародних відносинах.
Традиційно етика розуміється як теоретична, філософська наука:
про мораль, моральність (О.Г. Дробницкий, В.Г. Іванов);
про людські чесноти (Арістотель);
як аксіологія - вчення про сенс і цінності життя (Н.А. Бердяєв);
як сукупність норм, принципів, ідеалів, цінностей, що реалізуються в моральному досвіді суб'єкта (А.А. Гусейнов);
...
