Курсова робота
Тема: Гендерні особливості професійної ідентичності військовослужбовців
Зміст
Введення
Розділ 1. Теоретичне дослідження проблеми професійної ідентичності
. 1 Визначення поняття «ідентичність» в галузі соціальної психології. Наукові підходи до проблематики «професійної ідентичності»
. 2 Законодавча база визначальна статус військовослужбовця та простежування в ній відмінність військовослужбовців за статевою ознакою
Висновки на чолі 1
Розділ 2. Емпіричне дослідження проблеми гендерних особливостей професійної ідентичності військовослужбовців
. 1 Визначення методів дослідження
. 2 Проведення дослідження та аналіз отриманих результатів
Висновки на чолі 2
Висновок
Список літератури
Програми
Введення
Актуальність дослідження.
Кінець ХХ століття ознаменувався корінними перетвореннями в Росії, які вплинули на всі сторони життя, в тому числі і на військову сферу. Основною метою проводиться в нашій країні військової реформи є створення професійної армії. Відповідно до Військовою доктриною Російської Федерації одним з основних напрямків розвитку воєнної організації держави є вдосконалення системи комплектування на базі контрактно-призовного принципу з поступовим збільшенням частки військовослужбовців, проходять військову службу за контрактом. За останні десятиліття політичні, економічні, соціальні та інші фактори негативно позначилися на стані системи комплектування Збройних Сил Російської Федерації, інших військ, військових формувань і органів, викликавши, по-перше, труднощі із закликом необхідної кількості громадян на військову службу, а по-друге , масові звільнення з військової служби військовослужбовців за контрактом. У таких умовах виникла необхідність пошуку додаткових джерел комплектування особовим складом, одним з яких стали жінки.
Актуальність теми дослідження пов'язана з необхідністю розкриття та цілісного осмислення особливостей «професійної ідентичності» військовослужбовців зокрема жінок. Незважаючи на зростаючу роль жінок у Збройних Силах, наукові дослідження, присвячені вивченню характеру і умов військової служби, особливостей особистості та професійного становлення військовослужбовців жінок, часто є предметом інтересу виключно зарубіжних вчених. У нашій країні дослідження проблеми жінка в Збройних Силах в сучасних умовах з ряду причин не набуло належного розвитку та оцінки, хоча існують керівні документи, що регламентують порядок залучення жінок для проходження військової служби.
На жаль, в даний час відсутнє ясне уявлення про ступінь відповідності психологічних особливостей жінок вимогам військово-професійної діяльності, особливостях їх особистості в порівнянні з військовослужбовцями чоловіками. Таким чином, існує об'єктивна необхідність у проведенні цілеспрямованих психологічних досліджень особливостей жінок, що проходять військову службу. Тому перед нами постала проблема: які особливості професійної ідентичності військовослужбовців жінок і чоловіків?
Об'єкт дослідження: професійна ідентичність військовослужбовців.
Предмет дослідження: гендерні особливості професійної ідентичності військовослужбовців.
Метою дослідження є уявлення про професійних компетенціях і кордони сприйманого професійного співтовариства військовослужбовців (професійна ідентичність), сприйняття своєї приналежності до групи і спільноти (соціальна ідентичність), проблем самовизначення.
Завдання дослідження:
1. Описати проблему" ідентичності" в психологічній літературі.
2. Визначити проблему професійної ідентичності військовослужбовців з гендерних особливостям.
. Простежити яким чином в законодавчій базі, касаемо військовослужбовців (статус, обов'язки, права, соціальна і правова захищеність), відображені гендерні відмінності.
. Підібрати методи, що дозволяють виділити особливості професійної ідентичності військовослужбовців чоловіків і жінок.
. Провести порівняльний аналіз гендерних груп з метою перевірки гіпотези.
. Виділити гендерні особливості професійної ідентичності військовослужбовців.
Гіпотеза дослідження: у дослідженні я спиралася на припущення про те, що існують якісь гендерні особлив...
