Міністерство освіти і науки Російської Федерації
Федеральне бюджетне державне освітня установа вищої професійної освіти
Омський державний технічний університет
Кафедра «Державне, муніципальне управління і митна справа»
Курсова робота
З дисципліни: «Державна і муніципальна служба»
На тему:
Реформа державної служби в Російській Федерації: основні напрямки сучасного розвитку і проблеми
Омськ 2013
Зміст
Введення
Глава 1. Державна служба в Російській Федерації
1.1 Поняття і принципи державної служби
1.2 Зарубіжний досвід організації та діяльності державної служби
Глава 2. Проблеми та шляхи реформування державної служби в Російській Федерації
. 1 Передумови реформ державної служби
. 2 Проблеми реформування держслужби та шляхи їх вдосконалення
. 3 Шляхи реформування державної служби
Висновок
Список літератури
Введення
Актуальність даної теми полягає в тому, що реформування державної служби, до концепції модернізації державного апарату одна з головних проблем на сьогоднішній день. У процесі реформування державної системи сучасної Росії, важливе значення набуває формування ефективно функціонуючої державної служби. В якості стратегічного завдання декларується побудова сильного, потужного, дієздатного, демократичної, правової держави. Для того щоб побудувати нову систему державного управління, потрібно створити соответствующею цій державі ефективну державну службу. Яка в свою чергу буде чітко виконувати свої обов'язки, забезпечувати ефективну, злагоджену роботу державних службовців. Саме така держава може стати гарантом стабільності та успішності в подальшому формуванні нової системи державного управління. Важливу роль у підвищенні ефективності державного апарату безпосередньо виконують державні службовці, які покликані виконувати функцію посередників у владних відносинах між державою і суспільством. Саме від державних службовців безпосередньо залежить результат побудови нової системи державного управління, так як якщо організація праці по відношенню до даної проблеми буде ставитися сумлінно і активно, то шлях на реалізацію даної мети буде якомога коротшим.
Дана тема розроблена і розкрита наступними авторами:
Нечипоренко В.С., проф. Сулеме В.А., доц. Магомедов К.А., проф. Литова Б.В., доц. Горбачов А.І., проф. Лук'яненко В.І. та ін.
Об'єктом дослідження - виступає відділ кадрів у державній службі, який впливає на формування державних службовців.
Предметом дослідження - виступає аналіз проблем пов'язаних з організацією та діяльністю державної служби в Росії.
Метою даної роботи є виявлення існуючих проблем на сучасному етапі розвитку нашої держави, а головне спосіб їх вирішення.
Основні задачі, що забезпечують реалізацію мети:
) охарактеризувати поняття і загальні принципи організації державної служби
) проаналізувати зарубіжний досвід реформування державної служби
) виявити проблеми, що виникають у зв'язку з організацією і діяльністю державної служби
) дослідити передумови реформування держслужби в Росії
) запропонувати шляхи реформування
Глава 1. Державна служба в Російській Федерації
1.1 Поняття та принципи державної служби
Державним службовцям як суб'єктам адміністративного права належить найважливіша роль у вирішенні таких завдань, як управління економічної, соціально-культурної та адміністративно-політичною сферами, зміцнення російської державності і реформування суспільства на засадах демократії і права. Відбуваються в країні перетворення у всіх сферах життя суспільства і держави породили нові вимоги, що пред'являються до державних службовців. Оскільки функціонування державного апарату в умовах переходу до ринкових відносин значною мірою перестало відповідати завданням здійснення ринкових реформ, виникла необхідність реформування державної служби.
Мета реформування полягає в тому, щоб створити державний апарат нов...
