Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Державне регулювання зайнятості в умовах ринкової економіки

Реферат Державне регулювання зайнятості в умовах ринкової економіки





Зміст


Введення

1. Теоретичні аспекти ринку праці

1.1 Сутність ринку праці в структурі факторів виробництва

1.2 Структура ринку праці

1.3 Ринок праці та заробітна плата

1.4 Безробіття на ринку праці

2. Сучасний стан ринку праці в Росії

2.1 Економічна активність населення на ринку праці

2.2 Форми зайнятості населення

2.3 Працевлаштування випускників закладів професійної освіти

2.4 Безробітні: наявність досвіду роботи і тривалість періоду незайнятості

3. Перспективи розвитку ринку праці

Висновок

Список використаної літератури


Введення


Сфера праці - важлива і багатопланова область економічного і соціального життя суспільства. Вона охоплює як ринок робочої сили, так і безпосереднє використання трудових ресурсів у суспільному виробництві. На ринку праці отримує оцінку вартість робочої сили, визначаються умови її найму, у тому числі величина заробітної плати, умови праці, можливість отримання освіти, професійного зростання, гарантії зайнятості і т.д. Ринок праці відображає основні тенденції в динаміці зайнятості, її основних структурах (галузевої, професійно-кваліфікаційної, демографічної), тобто в суспільному розподілі праці, а також мобільність робочої сили, масштаби і динаміку безробіття.

Зайнятість населення становить необхідну умову для його відтворення, так як від неї залежать рівень життя людей, витрати суспільства на підбір, підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації кадрів, на їх працевлаштування, на матеріальну підтримку людей, які позбулися роботи. Тому, такі проблеми, як зайнятість населення, безробіття, конкурентоспроможність робочої сили і, в цілому ринок праці, актуальні для економіки країни і актуальні для розгляду.

Мета курсової - показати, що в силу значних соціальних та економічних наслідків державне регулювання зайнятості є необхідним в умовах ринкової економіки.

Для досягнення мети необхідно вирішити ряд завдань:

теоретичні аспекти ринку праці;

розглянути види і причини безробіття;

виявити позитивні і негативні соціальні та економічні наслідки безробіття;

розглянути сучасні тенденції на ринку праці

розглянути методи державного регулювання зайнятості.

Предметом і об'єктом дослідження курсової роботи - є безробіття та працевлаштування випускників на ринку праці в Російській Федерації 2005-2011 рік

При написанні роботи використовувалася нормативно-законодавча база, навчальна і методична література.

1. Теоретичні аспекти ринку праці


Ринок праці - найскладніший з усіх ринків ресурсів, що пов'язано насамперед із самим об'єктом ринку. Робоча сила (праця) як ресурс характеризується, по-перше, різними фізичними даними і різними здібностями працівника; по-друге, неоднаковою кваліфікацією, яка диктує необхідність відмінностей у заробітній платі працівників різних професій. По-третє, робоча сила мобільна. По-четверте, працю, будучи невіддільне від чоловіка, неминуче включає соціальний, психологічний, політичний аспекти. Отже, праця є особливим, що займає виняткове становище ресурсом.

Ще одна особливість ринку праці, ускладнює його функціонування - це наявність безробіття. При наймі робочої сили трудовий контракт не відображає якість працівника. Встановлений рівень заробітної плати може виявитися більш високим, ніж відповідний фактично виявити можливості працівника. Зниження ж заробітної плати для визначення реальних зусиль працівника є порушенням контракту. У такій ситуації ціна праці стає негнучкою, викликаючи надмірну пропозицію робочої сили. У той же час втратили роботу робітники не наймаються відразу ж на нові місця з низькою заробітною платою, а намагаються знайти роботу з колишньою заробітною платою; це перешкоджає рівноваги на ринку робочої сили.


1.1 Сутність ринку праці в структурі факторів виробництва


Діяльність будь-якої фірми починається з виходу на ринок факторів виробництва. Тому необхідно з'ясувати специфічні умови функціонування ринку ресурсів. Сукупність економічних ресурсів, включає в себе ключові виробничі фактори - праця, капітал і природні ресурси.

Ринок ресурсів - це ринок, на якому в результаті взаємодії попиту і пропозиції формуються ціни на працю, капітал і природні ресурси, у формі заробітно...


сторінка 1 з 12 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Статистика ринку праці, зайнятості та безробіття
  • Реферат на тему: Державне регулювання ринку праці та зайнятості населення
  • Реферат на тему: Особливості Російського ринку праці. Вітчизняний і зарубіжний досвід регул ...
  • Реферат на тему: Зайнятість і безробіття. Принципи функціонування та тенденції розвитку рин ...
  • Реферат на тему: Безробіття на ринку праці: сутність, види, причини, наслідки і методи регул ...