Державне бюджетне освітня установа
Вищої професійної освіти
Факультет менеджменту
Кафедра економіки та управління в охороні здоров'я
Курсова робота
з дисципліни
Інституційна економіка
по темі: «Способи запобігання опортуністичної поведінки в бюрократичних організаціях»
г. Новосибірськ 2014р.
Введення
Економіка - це наука, яка вивчає, яким чином суспільство з обмеженими ресурсами вирішує, що, як і для кого виробляти. Ресурси, необхідні для виробництва матеріальних благ, розосереджені досить широко, а попит на матеріальні блага надзвичайно різноманітний. Тому з'являється необхідність скоординувати використання ресурсів з тим, щоб воно відповідало попиту на матеріальні блага.
В умовах економічних, соціальних і політичних перетворень при формуванні нової системи господарювання важливо врахувати вплив соціальних, культурних, історичних, економічних і природних факторів діяльності людини.
Реформування економіки має ґрунтуватися не тільки на принципах і положеннях класичної та неокласичної економічних теорій, але й на постулатах інституціональної теорії.
В даний час на ринку функціонує безліч організацій. Вони є самостійними господарюючими суб'єктами і взаємодіють один з одним за допомогою укладення різного роду трансакцій, що супроводжується збільшенням трансакційних витрат підприємств. До даних витрат відносять наступні: витрати пошуку інформації, витрати ведення переговорів і укладення угоди, витрати вимірювання і здійснення розрахунків, витрати опортуністичної поведінки, витрати політизації.
У сучасних умовах розвитку інституційної теорії дискусійним залишається питання визначення складу трансакційних витрат опортуністичної поведінки. Крім того, економічний розвиток окремих суб'єктів стримується відсутністю методики оцінки даних витрат.
Мета даної роботи - розглянути сутність опортуністичного поведінки і способи запобігання опортуністичної поведінки в бюрократичних організаціях.
У цьому зв'язку завданнями даної роботи є:
. Аналіз підходів до визначення опортуністичного поведінки.
. Вказати причини виникнення опортуністичної поведінки.
. Визначити способи запобігання опортуністичної поведінки.
1. Аналіз підходів до визначення опортуністичного поведінки
Опортунізм (лат. opportunus - зручний, вигідний) - термін, використовуваний в політиці та політології, а також в економіці.
Термін опортуністична поведінка в економічний оборот був введений О.Уильямсона і означав недобросовісна поведінка економічних суб'єктів, порушення умов угоди.
З точки зору О. Вільямсона, опортунізм є такою формою поведінки економічного агента, коли їм надається неповна або перекручена інформація (в т.ч. обман, введення в оману, спотворенні та приховуванні істини або інші типи заплутування партнера). Подібна поведінка веде до виникнення інформаційної асиметрії, що ускладнює економічну взаємодію і організацію як до укладання угоди (ex ante), так і після (ex post). На його думку, опортуністична поведінка пов'язано з використанням специфічних активів у процесі реалізації отношенческой контракту і обмеженими можливостями вимірювання участі кожної із сторін у процесі виконання умов договору.
Опортунізм увазі різні форми брехні, обману, які можуть бути активними і пасивними, проявлятися до і після укладення угоди.
Р. Капелюшников опортуністичних вважає поведінку, що дозволяють ухилятися від виконання умов контракту. Це випадки обману, байдикування на роботі.
А. Шаститко визначає опортуністична поведінка як поведінка, яке спрямоване на досягнення власних цілей і не обмежена міркуваннями моралі.
Таким чином, опортуністична поведінка - це така поведінка, яку направлено на досягнення власних цілей однієї зі сторін в результаті обміну якимись благами, наслідком якого є недотримання критеріїв економічної «сумлінності».
У сучасній економічній науці під опортунізмом розуміють «проходження своїм інтересам, у тому числі обманним шляхом, включаючи сюди такі явні форми обману, як брехня, злодійство, шахрайство, але навряд чи обмежуючись ними. Набагато частіше опортунізм передбачає більш тонкі форми обману, які можуть приймати акт...
